Полеты гражданской авиации на постсоветском пространстве в три раза опаснее, чем в остальном мире. Такова статистика Международной ассоциации воздушного транспорта (ИАТА). Одна из причин аномально низких показателей безопасности - нехватка квалифицированных пилотов. В России, в частности, дефицит пилотов составляет около 2100 человек, несмотря на высокую зарплату - от 250 до 400 тыс. руб. в месяц. В связи с этим российский Минтранс потребовал вчера снять запрет на привлечение пилотов-иностранцев.

По итогам 2011 года частота авиационных происшествий в странах СНГ оказалась в три раза выше, чем в среднем по всему миру. Такие данные в сентябре привел гендиректор Международной ассоциации воздушного транспорта (ИАТА) Тони Тайлер. У высокой смертности пассажиров отечественной гражданской авиации - много причин. Среди них - и отсутствие должной системы государственного контроля, и низкая культура безопасности в авиакомпаниях, и нехватка квалифицированных пилотов. Именно эту последнюю причину и решил побороть российский Минтранс, который потребовал отменить запрет на привлечение иностранных пилотов для перевозок внутри страны.

"Отечественные авиакомпании могут увеличить перевозки пассажиров по итогам 2012 года на 13,5% по сравнению с 2011 годом - до 73 миллионов человек", - отметил вчера замглавы Министерства транспорта РФ Валерий Окулов. Однако летчики за рынком явно не поспевают. "Острота вопроса состоит в том, что растем очень быстро. Несмотря на увеличение приема в летные училища, цикл обучения - от 2,5 до 5 лет - не позволяет ликвидировать существующий уже сегодня дефицит кадров", - посетовал он.

В связи с этим возникает вопрос снятия существующих ограничений на работу на российских авиалиниях иностранных специалистов. Причем именно высококвалифицированных - командиров и вторых пилотов.

Компании инициативу Минтранса поддерживают полностью. Как пояснил первый заместитель гендиректора авиакомпании "Трансаэро" Дмитрий Столяров, в настоящее время в РФ насчитывается 14,2 тыс. пилотов, тогда как их дефицит оценивается в 2,1 тыс. человек в год. "Пилоты - до 700 человек ежегодно - уходят в иностранные компании, на другую работу, списываются по различным причинам, - пояснил он. - Вопрос нехватки кадров можно решить по-разному: введением самолетов большей вместимости, увеличением количества рейсов и ростом нагрузки на пилотов, но это может привести к снижению безопасности. Надо снимать ограничения на привлечение иностранцев. К тому же наших летчиков иностранные компании забирают к себе довольно охотно".

Избыток летных кадров, случившийся после развала СССР в 90-х годах, обернулся острым дефицитом в настоящее время. Сегодня рынок авиаперевозок в стране растет год от года, а летчиков не хватает. По разным оценкам, дефицит составляет от 1 до 2 тыс. ежегодно. Отсюда рост проблем: увеличение нагрузки на тех, кто летает, снижение безопасности полетов и рост зарплат, которые вполне сравнялись с мировыми - 250-400 тыс. руб. в месяц. И которые, между прочим, закладываются в тарифы. Власти пытаются исправить ситуацию, резко увеличив набор в летные училища, но в ближайшие два-четыре года без привлечения иностранных командиров воздушных кораблей России не обойтись.

Суть проблемы в том, что, даже увеличив набор молодежи в училища в три раза, Россия получит новых качественных пилотов лишь в 2015-2017 годах. Именно этот провал и необходимо ликвидировать, отметил Столяров.

А пока компании вынуждены переманивать летчиков друг у друга. При этом ситуация иногда доходит до абсурда: уволенному за дисциплинарные взыскания или нарушения из одной компании пилоту тут же предлагают работу в другой, причем зачастую с повышением зарплаты, которая, по словам аналитиков отрасли, сегодня находится на мировом уровне - 250-400 тыс. руб. в месяц.

"Запрета на иностранцев нет нигде в мире", - уточнил заместитель гендиректора компании "Аэрофлот" Игорь Чалик.

При этом кадровая география никак не ограничивается. "Если говорить о странах СНГ, то в них рынок пилотов не велик, - считает гендиректор авиакомпании "Сибирь" (S7) Владимир Объедков. - Так что рассчитывать стоит и на европейских специалистов".

"В нашей компании уже сейчас работают семеро англичан, правда, по технике, - пояснил Столяров. - Есть много желающих и из стран СНГ, и мы их обязательно возьмем. Так же, как берем белорусских пилотов. И вообще желающие будут, в том числе и из дальнего зарубежья…"

Независимые эксперты безудержный оптимизм участников рынка не разделяют. По мнению главы аналитической службы компании "Авиапорт" Олега Пантелеева, дефицит кадров летчиков в России велик, однако он составляет около 1 тыс. человек. Но однозначно то, что ограничительные барьеры для работы иностранных пилотов необходимо снимать. "Проблема лишь в том, что у нас в стране не создана нормативная база, которая закрывала бы путь в Россию недобросовестным и неквалифицированным претендентам, пусть и из развитых западных стран, - предупреждает он. - К тому же надеяться на приток европейцев вряд ли стоит. Прибалтика, СНГ, Белоруссия, Казахстан, Украина - вот наш потенциальный резерв".

При этом речь не идет о том, что ситуация в одночасье улучшится, как только ограничения будут сняты, отмечает Пантелеев. Но сама угроза появления новых кадров может сбить цены на рынке, в том числе и зарплаты.

Как отметила эксперт "Инжиниринговой компании "2К" Александра Мальцева, проблема дефицита квалифицированных кадров характерна для всей мировой авиационной отрасли. Мало того - по всем прогнозам, она будет обостряться. "Однако если в мировом масштабе проблема связана со стремительным ростом объемов авиаперевозок, то в России к этому фактору добавился глобальный провал в образовании в 90-е годы прошлого столетия. Сейчас ситуация постепенно улучшается, однако спрос на квалифицированных пилотов в России растет быстрее, чем количество выпускников профильных вузов, - говорит Мальцева. - При этом по зарплате российский уровень не только соответствует европейскому, но и превышает его. Однако по социальному пакету российские компании уступают европейским и американским".

Учитывая общемировой дефицит пилотов, России будет непросто привлечь опытные кадры из развитых стран. К тому же в странах Азиатско-Тихоокеанского региона сейчас фиксируется бум роста авиаперевозок, так что и на этом рынке российским авиаперевозчикам придется столкнуться с трудностями при привлечении квалифицированных пилотов. Поэтому основной приток иностранных пилотов будет обеспечиваться за счет специалистов из ближнего зарубежья. В частности, в Белоруссии зарплаты пилотов вдвое меньше российских....