На "Пермских моторах" завершился первый год практикоориентированного обучения студентов (проект дуальной подготовки). На торжественной линейке у монумента "МиГ на взлете" директор по персоналу "ОДК-Пермские моторы" Ольга Красавина вручила учащимся свидетельства о присвоении квалификации по рабочим профессиям. В зависимости от уровня подготовки все студенты получили 2 или 3 разряды.

24 человека из Пермского авиационного техникума (3-й курс специальности "Технология машиностроения") и 42 - из Пермского техникума промышленных и информационных технологий (2-й курс, станочники широкого профиля и слесаря) стали первыми, кто испытал на себе "дуальное обучение". Молодые люди весь год занимались по определенному графику: неделю в учебном заведении, неделю - на заводе у станка. В общей сложности каждый из них провел на предприятии более 500 часов.

Практическое обучение проходило в четырех цехах завода (один из них был переоборудован в специальный учебно-исследовательский участок). Ребята не стояли на одном рабочем месте, поскольку была задача познакомить их с несколькими типами оборудования. Поэтому в течение года они перемещались как внутри цеха, так и между цехами - с одних станков на другие.

По итогам учебного года студенты сдали экзамены - теорию и практику. Квалификационную работу, которая состояла из двух частей, практиканты сдали блестяще. Предоставлялись заготовка и операционная карта, и нужно было за 40 минут выполнить деталь, обработать ее на токарном и фрезерном станках. Быстрее всех (за 27 минут) справился Дмитрий Кузнецов из ПТПИТа. За время учебы он не только освоил профессии токаря, фрезеровщика и шлифовщика, но и попробовал свои силы на гидроабразивной установке.

"Когда мы впервые пришли на завод, то вообще не умели работать, - рассказывает Анастасия Ожгихина. - Конечно, первое время было сложно: нужно было прикладывать много усилий для закрепления деталей на станке. В нашем техникуме тоже есть станки, но они специальные, для студенческой практики. А здесь они настоящие, рабочие".

На следующий год ребята из Пермского авиационного техникума (теперь уже четверокурсники) вернутся на предприятие - их распределят по технологическим бюро цехов: в соответствии с учебным планом они должны стать специалистами-технологами. Уже сейчас определяются наставники, готовятся рабочие места, выбираются темы будущих квалификационных выпускных работ. В июне 2017-го, после защиты диплома, студенты станут полноправными заводчанами.

Ольга Красавина, директор по персоналу АО "ОДК-Пермские моторы":

- Программа дуального обучения - это важная составляющая комплекса мероприятий по подготовке рабочих кадров, организованных на нашем предприятии. Этот год был самым ответственным как для завода, так и для учебных заведений: мы прорабатывали формы взаимодействия, готовили наставников, определяли потребности и интересы молодежи, учитывали ошибки и корректировали планы на будущее. В следующем учебном году "Пермские моторы" вновь откроют двери для 45-ти студентов ПАТа и ПТПИТа, обучение которых, с учетом полученного опыта, должно будет пройти еще более комплексно и эффективно.

АО "ОДК-Пермские моторы"  - серийный производитель авиадвигателей, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа. АО "ОДК-Пермские моторы" входит в состав АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" - 100-% специализированной дочерней компании ОАО "Объединенная промышленная корпорация "ОБОРОНПРОМ" по управлению двигателестроительными активами.

АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (входит в Госкорпорацию Ростех) - интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам. Выручка холдинга в 2014 году составила 199,9 млрд. рублей.

Государственная корпорация Ростех  - российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 - в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн. рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд. рублей....