На XXVIII Петербургском международном экономическом форуме СберУниверситет и ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" заключили соглашение о сотрудничестве. Документ подписали генеральный директор СберУниверситета Наталья Осипчук и генеральный директор ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" Леонид Сергеев.

Соглашение развивает долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество между СберУниверситетом, одним из мировых лидеров в корпоративном и бизнес-образовании, и ключевым воздушным хабом Северо-Запада России - аэропортом Пулково. Цель партнерства - повышение эффективности деятельности аэропорта Пулково через обучение и развитие руководителей и сотрудников и внедрение современных управленческих практик.

Достигнутая договоренность подразумевает обучение руководителей и сотрудников Пулково на открытых программах СберУниверситета и разработку кастомизированных образовательных решений для цифровой, организационной и личностной трансформации. Также в планах - комплексная оценка управленческого и экспертного потенциала команды Пулково. Кроме того, компания сможет проводить стратегические сессии и деловые мероприятия в СберУниверситете.

Леонид Сергеев, генеральный директор ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы" (аэропорт Пулково): "Наша главная ценность - это люди. В рамках собственного корпоративного университета мы реализуем стратегию постоянного развития сотрудников и подготовки кадрового резерва. До 95% вакансий руководителей в Пулково закрываются нашими же работниками. Сотрудничество со СберУниверситетом, лидером корпоративного обучения, позволит усилить команду аэропорта Пулково. Новые практики и кейсы, взгляд на бизнес-процессы из других сфер, все это в совокупности всегда дает импульс для развития".

Наталья Осипчук, генеральный директор СберУниверситета: "Аэропорт Пулково - стратегически важный транспортный узел. Наше партнерство направлено на укрепление лидерских позиций Пулково в отрасли через инвестиции в главный актив - его команду. СберУниверситет готов предложить партнерам весь спектр своих образовательных и консалтинговых возможностей - от развития цифровых навыков и лидерских компетенций до комплексной оценки кадрового резерва и проведения стратегических сессий".