Авиапром восполняет дефицит менеджеров
Тема: Авиапром восполняет дефицит менеджеров
Обсуждаем: Авиапром восполняет дефицит менеджеров, АвиаПорт.Ru, 25.03.2010
Решение кадровой проблемы, наряду с техническим перевооружением производства, является залогом успеха в будущем, и не удивительно, что именно подготовке персонала уделяется самое пристальное внимание на всех уровнях
Скляров Иван пишет: ".... Но руководитель высшего звена– это путь развития человека не обязательно жестко завязанный на одну сферу деятельности...."
- Есть и несколько другое мнение по данному вопросу:
".....беда российского авиапрома в том, что многими структурами руководят финансисты, которые не имеют опыта авиадвигателестроения. Я встречался с западными компаниями - у них нет ни одного топ-менеджера, который бы проработал инженером в авиационной промышленности меньше двадцати лет. Если нет специалистов, инвестируйте хоть сотни миллиардов долларов, ничего у вас не будет, никогда...."
http://www.aviaport.ru/news/2010/04/15/193609.html
Наверное - важна "золотая середина" кругозора и компетентности....
Руководитель - это также в первую очередь умение подбирать команду для решения конкретных задач и умение не допускать склоки, а также умение подбирать себе преемника или заместителя.
Даже если у человека блестящий ум - это не гарантия успешности его как руководителя.
Сообщение было удалено модератором
Алекс, подписываюсь под Вашими словами. Они полностью отражают мою точку зрения о сути хорошего руководителя.
Агентство «АвиаПорт» является разработчиком программного обеспечения, позволяющего зарегистрированным пользователям сайта общаться друг с другом. Все сообщения отражают собственное мнение их авторов, и агентство не несет ответственность за достоверность и законность информации, публикуемой пользователями на страницах раздела.
![[image]](../../../pics.aviaport.ru/cache/news/170x/723423.jpg)