Источник: компания «ОАО "Аэропорт Кольцово"»
Опубликовано: 05.03.2007, 11:42

Коллектив и администрация международного аэропорта "Кольцово" заключили новый социально ориентированный коллективный договор


1 марта 2007 г. в международном аэропорту "Кольцово" вступил в силу принятый накануне на конференции авиаработников новый коллективный договор на 2007-2009 гг., нацеленный на повышение мотивации сотрудников авиапредприятия, качества обслуживания в аэропорту. В новую редакцию предыдущего договора, действовавшего три года, был внесен ряд важных для коллектива "Кольцово" доработок с учетом изменений Трудового законодательства РФ и касающихся оплаты труда, системы премирования и социальных льгот и гарантий.

Так, сотрудники, имеющие стаж работы в аэропорту свыше 7 лет, смогут получить компенсацию за авиаперелет в размере 20 тыс. руб., за стоматологическое лечение - 6 тыс. руб., за подготовку ребенка к школе - 1 100 руб., а имеющие детей в возрасте от 2 до 7 лет - ежемесячно выплату в размере 80 процентов от минимального размера оплаты труда.

- Отношения руководства и большого коллектива аэропорта "Кольцово" с 70-х г.г. прошлого века регулируются Коллективным договором, - комментирует генеральный директор ОАО "Аэропорт "Кольцово" Михаил Максимов. - Мы считаем этот документ даже более значимым для нас, работодателей, нежели для работников. Именно с его помощью мы можем не только привлекать и удерживать нужных нам сотрудников, но и мотивировать их на выполнение работы с более высокой ответственностью и качеством, что, в конечном счете, поможет нам в реализации наших достаточно амбициозных планов по созданию на Урале суперсовременного, высокотехнологичного аэропорта-хаба…

Больше месяца разработкой проекта нового документа занималась специальная комиссия, созданная из представителей работодателя и работников аэропорта, которая учла большинство пожеланий сотрудников. И в результате на прошедшей конференции все 186 ее делегатов единогласно проголосовали за новый коллективный договор.

В договоре значительно расширен пункт по работе с молодежью, поскольку аэропорт заинтересован в привлечении молодых специалистов. Так, работникам, уволенным с предприятия в связи с призывом на военную службу и принятым после ее прохождения на прежнее место работы, будет выплачено единовременное пособие.

Следует отметить, что по итогам 2006 г. средняя заработная плата в аэропорту "Кольцово" составила 14 299 рублей. На социальные программы - санаторно-курортное лечение, спортивные и массовые мероприятия, иммунизацию и другое - было направлено около 20 млн. руб. А солидный социальный пакет, включенный в новый вариант договора, позволит "Кольцово" стать еще более привлекательным работодателем как для молодых сотрудников, так и для специалистов с многолетним стажем.

Справка об ОАО "Аэропорт Кольцово"

Международный аэропорт "Кольцово"
- один из ведущих аэропортов России. Сотрудничает с 65 российскими и зарубежными авиакомпаниями, которые напрямую связывают Екатеринбург со многими городами Европы, Азии, Северной Африки. Реализуя проект масштабной реконструкции аэропорта, стратегическим инвестором которого является Группа компаний "РЕНОВА", "Кольцово" имеет все основания составить конкуренцию столичным аэропортам и стать максимально удобным транзитным узлом основного потока пассажирских и грузовых авиаперевозок в стране.

 
Другие пресс-релизы «ОАО "Аэропорт Кольцово"» | Все пресс-релизы
Дайджест прессы за 5 марта 2007 года | Дайджест публикаций за 5 марта 2007 года
Авторские права на данный материал принадлежат компании «ОАО "Аэропорт Кольцово"». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Связи: Международный аэропорт Кольцово, Аэропорт (в процессе тестирования)