Опубликовано: 01.04.2010, 15:37
 

"Толмачево" повышает размер минимальный заработной платы на предприятии


[image]

ОАО "Аэропорт "Толмачево" участник программы регионального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

С 1 апреля вступает в силу региональное соглашение об установлении в Новосибирской области единого размера минимальной заработной платы. Его реализация предусматривает установление размера минимальной заработной платы для работников организаций внебюджетной сферы в размере 7 800 рублей.

ОАО "Аэропорт "Толмачево" присоединился к Региональному соглашению и для рабочих, имеющих низкую квалификацию, с 1 апреля установлены должностные оклады в размере 5 000 рублей для 1 разряда и 5200 рублей для 2 разряда. К низкоквалифицированным должностям в аэропорту "Новосибирск" ("Толмачево") относятся такие как: кладовщик, подсобный рабочий, стропальщик, машинист насосных установок, мойщик летательных аппаратов, мойщик подвижного состава, грузчик, сторож, лифтер, младший медицинский персонал и т.д., что при круглосуточном режиме работы предприятия составляет 7,5% от общего числа работников общества.

- Нам важно, что мы выполняем свои обязательства перед сотрудниками, создаем им оптимальные условия, - отметила директор по управлению персоналом Татьяна Вертоградская. - После повышения заработная плата неквалифицированного рабочего на нашем предприятии, без учета надбавок за работу в ночные часы и доплаты за выслугу лет, будет даже выше суммы, рекомендуемой нам Администрацией Новосибирской области, и почти в два раза выше, чем средний прожиточный минимум по стране.

Калькулятор по расчету заработной платы неквалифицированного рабочего с учетом дополнительных выплат:

Минимальный оклад неквалифицированного рабочего - 5 000 рублей

Наименование доплатыдоплаты к окладу,%доплаты к окладу, руб.
1.средняя ежемесячная премия201 000
2.доплата за работу с особыми условиями труда4 - 12200 - 600
3.доплата за работу в ночное время
(в среднем 7 смен по 8 часов)
За 56 часов в месяц700
4.доплата за совмещение профессий,
расширение зон обслуживания или увеличение объема работ,
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
(в среднем 2 недели)
501 250
5.надбавка за профессиональное мастерство
при стаже на предприятии не менее 5 лет,
при овладении и применении в работе смежных профессий
241 200
6.вознаграждение за выслугу лет от 3 лет и выше5 - 20250 - 1 000
ИТОГО (максимальная доплата):5 750
Минимальный оклад неквалифицированного рабочего5 000
7.районный коэффициент,
применяется ко всему начисленному размеру заработной платы
25
ИТОГО (максимальная средняя зарплата)13 438

Средняя заработная плата самого низкоквалифицированного рабочего с учетом дополнительных выплат для его специальности в ОАО "Аэропорт "Толмачево" составит до 13 500 рублей.

При этом средняя заработная плата по итогам первых двух месяцев 2010 года на предприятии составила 22 703,3 рублей, что на 15% выше, чем за аналогичный период 2009 года.

Таким образом, социальная и кадровая политика ОАО "Аэропорт "Толмачево", несмотря на кризисные явления в экономике, остается лояльной и позитивно-ориентированной в отношении коллектива предприятия.

В целях поддержки сотрудников компании, во избежание потери уникальных специалистов и минимизации расходов, на предприятии с апреля 2009 года был введен режим неполной 16-ти часовой рабочей недели. В связи с реорганизацией структурных подразделений также были сокращены 42 человека, сокращены вакансии. Предпринятые меры позволили по итогам 2009 года избежать массовых сокращений, а работникам ОАО "Аэропорт "Толмачево" выплатить 13-ую заработную плату.

ОАО "Аэропорт "Толмачево" - крупнейший аэропортовый комплекс Сибири и Дальнего Востока. Включен в число международных аэропортов- хабов опорной транспортной сети РФ. Основными акционерами являются: Российская Федерация в лице федерального агентства по управлению федеральным имуществом - 51%, ООО "Новапорт" - 38%.

Среднесписочная численность работников за 2009 год увеличилась на 18,8% и составила на начало 2010 года 1 548 сотрудника. Увеличение численности обусловлено восстановлением в организационной структуре Общества ранее выделившихся структурных подразделений и снижением текучести кадров в 2009 году на 6%, в сравнении с 2008 годом.

В 2009 году существенно повысилась эффективность отбора персонала. Из числа трудоустроенных работников 96,6% успешно прошли испытательный срок.

Руководители аэропорта уделяют большое внимание профессиональной подготовке работников. Высшее и среднее специальное образование имеют более 70% персонала, обучаются в вузах 43 работника.

На начало 2010 года персонал в возрасте до 30 лет составил 20%, в возрасте от 30 до 50 лет составил 54%. 22% персонала трудится на предприятии свыше 10 лет.

Среднегодовая заработная плата одного работника в 2009 году составила 254,8 тыс. руб. (в 2008 году этот показатель составлял 241, 1 тыс. руб.).

 
Ссылки по теме: Другие пресс-релизы «ОАО "Аэропорт Толмачево"» | Все пресс-релизы
Дайджест прессы за 1 апреля 2010 года | Дайджест публикаций за 1 апреля 2010 года
Авторские права на данный материал принадлежат компании «ОАО "Аэропорт Толмачево"». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Связи: Аэропорт Толмачево, Новапорт Холдинг, Аэропорт (в процессе тестирования)