Она разработана и проводится Корпоративным университетом "Сухого". В Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении им. Ю.А.Гагарина (КнААПО) Генеральный директор компании Михаил Погосян вручил сертификаты выпускникам программы "Резерв-1".

По результатам обучения 15 сотрудников зачислены в кадровый резерв, а двое назначены на вышестоящие должности еще во время обучения. За время обучения они прошли следующие семинары: "Управленческая позиция - основы эффективного руководства", "Работа с подчиненными", "Принятие управленческих решений", "Проведение совещаний", "Лидерство", "Управление проектами", "Мотивация сотрудников", "Управление изменениями".

Программы подготовки кадрового резерва Корпоративного университета "Сухой" структурированы на три уровня. "Резерв-1" - программа подготовки резерва на руководящие должности верхнего звена. "Резерв-2" - на должности руководителей среднего звена. "Резерв-3" - для сотрудников, не занимающих в настоящее время руководящие позиции, но имеющие потенциал для выдвижения на должности первичного звена управления. Отбор для участия в программе проводится в два этапа: выдвижение кандидатур руководителями подразделений с последующим прохождением кандидатами "Центра оценки", который позволяет с высокой точностью определить индивидуальный профиль компетенций и сформировать приоритетные направления развития. Затем кандидаты зачисляются в программу подготовки резерва, направленную на развитие управленческих компетенций. В настоящее время в компании "Сухой" по программам кадрового резерва проходят обучение 113 сотрудников, 45 человек уже получили сертификаты выпускников....