Опубликовано: 10.01.2012, 14:17
 

Система наставничества на Пермском моторном заводе признана лучшей


В канун нового 2012 года в администрации г. Перми были подведены итоги конкурса среди промышленных предприятий "Наставник года", проводящегося по инициативе городского комитета по молодежной политике. ОАО "Пермский моторный завод" было признано победителем конкурса в номинации "Лучшая система наставничества на предприятии г. Перми". Этой почетной награды пермские моторостроители добиваются уже второй год подряд.

Победа в конкурсе "Наставник года" - закономерный итог комплексной работы по поддержке и развитию наставничества, которая ведется на Пермском моторном заводе. Ее важнейшим элементом является традиционный ежегодный заводской конкурс наставников, который призван повысить престиж наставничества, привлечь к этой деятельности наиболее квалифицированных сотрудников. По итогам 2011 года лучшими наставниками ОАО "Пермский моторный завод" были признаны 10 сотрудников: 9 рабочих и 1 инженер. Основными критериями отбора лучших стали количество обученных работников, их закрепление на предприятии и дальнейшее повышение квалификации. Победители заводского конкурса наставников были поощрены денежными премиями.

- На Пермском моторном заводе наставничество является важным элементом в системе развития персонала, подготовки и повышения квалификации молодых работников, - рассказывает Алексей Михалев, управляющий директор ОАО "Пермский моторный завод". - Двигателестроение - высокотехнологичная отрасль, неотъемлемые черты которой - сложность производственных процессов и жесткие требования к качеству выпускаемой продукции. Поэтому роль наставников, способных передать свой богатый практический опыт молодым моторостроителям, чрезвычайно высока. Во многом от них зависит, насколько быстро рабочие и специалисты вникнут в специфику производства, адаптируются в коллективе. В свою очередь и предприятие стремится во всем поддержать своих наставников: они регулярно проходят необходимое дополнительное обучение, получают ежемесячные надбавки к заработной плате и иные виды материального поощрения.

ОАО "Пермский моторный завод" - серийный производитель авиадвигателей для гражданской и военной авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

ОАО "ПМЗ" входит в состав ОАО "Управляющая компания "Объединенная двигателестроительная корпорация" - 100-% специализированной дочерней компании ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" по управлению двигателестроительными активами.

ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" - многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в состав ГК "Российские технологии". Основные направления деятельности: вертолетостроение (ОАО "Вертолеты России"), двигателестроение (УК "ОДК").

 
Ссылки по теме: Другие пресс-релизы «ОАО "Пермский моторный завод"» | Все пресс-релизы
Дайджест прессы за 10 января 2012 года | Дайджест публикаций за 10 января 2012 года
Авторские права на данный материал принадлежат компании «ОАО "Пермский моторный завод"». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Связи: Объединенная двигателестроительная корпорация, ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "ОБОРОНПРОМ", Вертолеты России, ОДК-Пермские моторы, Победа, Михалев Алексей , Самолетостроение, Авиакомпания "Победа" (в процессе тестирования)