18 мая на Пермском моторном заводе состоялось награждение победителей первого Конкурса профессионального мастерства среди молодых инженеров- программистов, приуроченного к 75-летнему юбилею отдела автоматизированных систем управления производством. В конкурсе приняли участие 13 молодых специалистов, среди которых инженеры-программисты отдела АСУП, программисты и ведущие специалисты Управления главного технолога ОАО "ПМЗ".

В соответствии с условиями конкурса каждому участнику было выдано техническое задание, которое необходимо было выполнить на рабочем месте до окончания трудового дня. Конкурсанты должны были грамотно спроектировать архитектуру базы данных, разработать интуитивно понятный интерактивный интерфейс и написать соответствующий программный код.

- Каждый конкурсант справился с непростыми, но интересными и творческими задачами, которые были поставлены. Мы старались максимально объективно оценить работы ребят, - говорит Марина Трушникова, начальник ОАСУП, член жюри конкурса, - это было не просто, потому что программисты - это те же художники, каждому присуще свое видение, свой подход. Дополнительными баллами мы отметили интервью ребят с "заказчиками" программного обеспечения, которые они проводили перед выполнением задания. И, конечно же, примененные ими красивые, необычные решения. Хочу отметить, что победитель доведёт свою конкурсную программу до логического завершения, и она будет использована в практической работе предприятия.

Победителем первого конкурса профессионального мастерства среди инженеров-программистов стал Дмитрий Белин, инженер-программист бюро автоматизации управления производством ОАСУП, второе и третье место заняли сотрудники бюро автоматизации планирования ресурсов ОАСУП Артем Неустроев и Илья Колокутский. Все участники конкурса были награждены почетными дипломами, а победитель и призеры - денежными премиями.

Технический директор ОАО "ПМЗ" Иван Башкатов:

- Главная цель проведённого конкурса - способствовать совершенствованию профессиональных навыков инженеров-программистов Пермского моторного завода, выявить среди них тех, кто может в максимально короткий срок находить оптимальные решения непростых задач. Для нас это крайне важно, поскольку информационные технологии в управлении промышленным производством, изготовлении высококачественной продукции сегодня выходят на первый план. Победителям конкурса будет повышена профессиональная категория, они будут включены в кадровый резерв предприятия....