Президент ОАК Михаил Погосян и председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности "Профавиа" Николай Соловьев подписали корпоративное соглашение. Документ, рассчитанный на три года - с 2014 по 2016 гг. - предусматривает улучшение условий труда и рост уровня заработной платы на большинстве предприятий ОАК.

В 2012 году Объединенная авиастроительная корпорация первой среди интегрированных структур авиационной промышленности Российской Федерации подписала двухлетнее соглашение с отраслевым профсоюзом на 2012-2013 гг.

Подводя итоги совместной работы, стороны отметили, что увеличение загрузки большинства заводов позволило выполнить предприятиям ОАК ключевые условия соглашения. Средняя заработная плата выросла на 31%, с 26 000 руб. в 2011 г. до 34100 руб. в 2013 г.

Среди главных итогов работы названы также увеличение фиксированной части оклада до 50%, снижение доли низкооплачиваемых категорий персонала с 22% до 14%. На 12 из 13 ДЗО социальный пакет включает в себя: медицинское обслуживание, питание на рабочем месте, отдых работников и компенсация стоимости детских путевок в лагеря отдыха.

"На всех крупных предприятиях ОАК проходит модернизация, к знаниям и навыкам сотрудников постоянно предъявляются новые требования. Мы будем стремиться, чтобы внедрение новых технологий и требований к профессиональному уровню приводили и к улучшению условий труда и роста уровня жизни рабочих и инженеров", - отметил президент Объединенной авиастроительной корпорации Михаил Погосян.

По новому соглашению к 2016 году средний месячный заработок на всех ведущих предприятиях ОАК составит 4 и более прожиточных минимума по региону.

Среди приоритетных задач - привлечение молодых специалистов, обучение в соответствии с современными требованиями производства и развитие льготных жилищных программ.

ОАО "ОАК" является одним из крупнейших работодателей в России. На предприятиях Корпорации трудится более 100 000 человек, две трети из них - члены профсоюза....