На протяжении 13 лет Совет трудовой молодежи АО "Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина" решает задачи по созданию условий для успешной социализации и эффективной самореализации, развития творческого, спортивного и профессионального потенциала молодых работников предприятия, их патриотического и культурного воспитания, формирования у заводчан здорового образа жизни.

Совместно с лидерами Совета трудовой молодежи (СТМ) мы решили обсудить, почему они пришли в молодежную организацию АО "АПЗ", какое мероприятие хотели бы организовать и как привлечь новых людей в СТМ.

Екатерина Канашкина, специалист отдела организации труда и заработной платы АО "АПЗ":

- Для меня СТМ - это возможность общения с яркими, позитивными и активными ребятами. Работа в Совете позволяет изучить изнутри подготовку к различным массовым мероприятиям, почувствовать всю ответственность за общее дело. Лично мне хотелось бы организовывать больше мероприятий для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Хочется подарить им праздник, поделиться с ними радостью. А для привлечения к нам новичков нужно разработать социальную рекламу такого плана: хватит валяться на диване, приходи в СТМ - у нас лучше!

Артем Севлов, специалист отдела развития:

- Работа в СТМ строится на принципах альтруизма и является добровольной, что современная молодежь воспринимает с неохотой. Поэтому, на мой взгляд, нам нужно больше общаться со студентами и молодыми работниками завода, чтобы найти среди них единомышленников. Кстати, встречи с учащимися техникумов и вузов (и не только арзамасских) могли бы быть полезными и для привлечения молодых кадров на предприятие. Студенты рассказали бы нам, каким видят свое будущее место работы, а мы объяснили бы, что им может дать завод, какие программы для молодых специалистов у нас действуют.

Александр Жидков, электромонтер цеха №73:

- В СТМ я для того, чтобы проявить свою активную жизненную позицию. Мне нравится участвовать в мероприятиях завода и города. Предлагаю организовать массовый выезд на Крещенское купание. А для привлечения новых людей в СТМ нужно делать обширную рекламу наших мероприятий. Предлагаю оформить фотоальбом, иллюстрирующий нашу работу, и показывать его ребятам, которые только устраиваются на завод.

Михаил Шестенко-Чистяков, инженер-электроник отделга гл. конструктора по спецпродукции:

- Люблю активную жизнь, поездки на различные мероприятия и соревнования, поэтому я в СТМ. Из мероприятий предпочитаю экологические выезды. Мой девиз: "За чистоту нашей планеты". Что предлагаю: организовать спортивную площадку на территории завода с турниками и тренажерами; провести соревнования по доступным видам спорта или организовать массовый заводской велопробег, в котором могут принять участие и дети заводчан; из развлекательных мероприятий - соревнования по LaserTag. И еще - возобновить, устранив некоторые недочеты, конкурсы красоты и художественной самодеятельности, которые раньше проходили на предприятии. Для привлечения молодых приборостроителей в СТМ предлагаю установить в проходной информационный стенд о деятельности заводской молодежной организации. Активные придут сами....