Управляющий директор Ульяновского самолетостроительного предприятия Андрей Капустин встретился с недавними выпускниками профильных вузов города Ульяновска. Цель прямого диалога - помочь молодым самолетостроителям в их профессиональном становлении, и как результат - в эффективной реализации перспективных планов АО "Авиастар-СП".

Руководитель предприятия рассказал о целях и задачах, которые стоят сегодня перед персоналом. Полезной для молодых работников информацией также поделились первый заместитель управляющего директора по производственно-техническим вопросам Василий Донцов и директор по персоналу Вадим Овейчук.

Встреча с молодыми авиастроителями проходила в формате "вопрос-ответ". Молодые люди спрашивали о самом разном: от личных до серьезных производственных вопросов. Больше всего молодежный актив волновало: могут ли работники "Авиастара" быть уверены в завтрашнем дне и будут ли развиваться социальные программы, действующие на предприятии?

- В целом загрузки у предприятия достаточно, - отметил управляющий директор Андрей Капустин. - Однако коллективу предстоит настраиваться на более эффективную работу, повышать производительность труда и для этого будут приняты определенные административные меры. Обеспечение коллектива работой и должной организацией рабочих мест - именно в этом руководство предприятия видит свою основную задачу. За молодыми специалистами с высшим образованием - будущее завода. И мы, как работодатели, обязаны обеспечить им достойную зарплату, хорошие условия труда и социальный пакет, а также возможность делиться своими идеями, проявлять инициативу.

Сегодня самой востребованной в АО "Авиастар-СП" программой для молодежи является активно действующая Жилищная программа. Хорошей новостью для участников встречи стала информация о том, что вскоре предприятие будет оплачивать за молодого работника всю стоимость первоначального взноса по ипотеке - а это 20% от стоимости жилья. Ранее это была фиксированная сумма в размере до 175 тыс. рублей. Всего, начиная с 2011 года, уже более 500 работников АО "Авиастар-СП" приобрели, таким образом, собственное жилье.

Также в ходе прямого диалога молодым сотрудникам напомнили, что на предприятии для них предусмотрены персональные надбавки к заработной плате. Статус молодого специалиста на заводе присваивается работникам не старше 30 лет, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, впервые приступившим к работе на "Авиастаре" в течение календарного года после окончания учебного заведения. Молодым специалистам ежемесячно устанавливается персональная надбавка в размере 3400 рублей - для выпускников ВПО и 2300 рублей - для выпускников СПО.

Отмечено, что подобные меры ведут к серьезному омоложению коллектива предприятия, созданию условий для адаптации молодых специалистов и их профессионального роста. В настоящее время молодые работники в возрасте до 35 лет составляют треть от общей численности всех работников АО "Авиастар-СП".

В завершении встречи А.А.Капустин заявил о готовности регулярно вести открытый диалог с представителями молодежи, совместно решать имеющиеся проблемы.

АО "Авиастар-СП" - крупнейшее предприятие России по выпуску авиационной техники. Завод специализируется на производстве транспортных самолетов Ил-76МД-90А, пассажирских самолетов семейства Ту-204, сервисном обслуживании транспортных самолетов Ан-124 "Руслан". Предприятие осуществляет гарантийное и послегарантийное обслуживание авиационной техники. Кроме того, на предприятии ведется монтаж интерьеров и отработка систем самолетов семейства Sukhoi Superjet 100. "Авиастар-СП" также участвует в кооперации по производству нового среднемагистрального пассажирского самолета МС-21 и Ил-112. Управляющий директор АО "Авиастар-СП" - Андрей Анатольевич Капустин.

"Объединенная авиастроительная корпорация" (ПАО "ОАК") создана в 2006 году с целью консолидации активов крупнейших авиапредприятий России, в настоящее время государству принадлежит более 85% акций холдинга.

В состав ОАК входят ведущие российские конструкторские бюро и самолетостроительные заводы, среди которых Компания "Сухой"; Корпорация "Иркут"; "ОАК - Транспортные самолеты"; Авиационный комплекс им. С. В. Ильюшина; Нижегородский авиастроительный завод "Сокол"; "Туполев"; "Ильюшин Финанс Ко."; "Авиастар-СП"; "ВАСО"; РСК "МиГ"; ЭМЗ им. В. М. Мясищева; ЛИИ им. М. М. Громова; "Аэрокомпозит"; ТАНТК им. Бериева. Предприятия ОАК выполняют полный цикл работ - от проектирования до послепродажного обслуживания и утилизации авиационной техники. На предприятиях корпорации работают более 98 000 сотрудников. Президент ОАК - Юрий Борисович Слюсарь....