Источник: сайт «Черемуха»
Автор: Ирина Рязанова
Опубликовано: 16.02.2018, 14:03

"Будьте к себе беспощадны, ставьте нереальные цели"

Специалисты "ОДК - Сатурн" рассказали о практиках профориентации


Куда пойти учиться, чтобы потом не жалеть о потраченном времени? Ритм современной жизни порой играет против нас: выбрав модную профессию, молодой специалист либо оказывается на переполненном рынке труда безработным, либо получает совсем не те условия, о которых мечтал. Определить свое призвание, перспективы для карьерного роста и способы его достижения рыбинским школьникам помогают специалисты ПАО "ОДК - Сатурн" (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию госкорпорации Ростех), которые ломают стереотипы о производстве.

Игра с прицелом на будущее

"Построй карьеру в ОДК" - игра для школьников, которая проводится на предприятиях Объединенной двигателестроительной корпорации второй год. Это не развлечение и не аналог предметной олимпиады. Это новый формат профориентации.

В 2016-м году построить свою, пусть и виртуальную, карьеру - от инженера до директора - могли школьники среднего звена, с пятого по седьмой класс.
С помощью онлайн-симулятора ученики решали задачи разных уровней: от сборки двигателей из деталей по предложенному чертежу до принятия управленческих решений, влияющих на производственные процессы предприятия.

В нем участвовали 134 рыбинских школьника из шести школ.

Второй чемпионат, стартовавший в конце 2017-го, выявлял знания уже старшеклассников и по конкретной дисциплине - физике. 165 учеников, представлявших девять школ Рыбинска, в течение часа решали задачи разной степени сложности. За выполнение каждого задания они получали баллы, при этом учитывалось не только количество верных ответов, но и скорость принятия решения.

- Наша цель - повысить престиж рабочих, инженерных профессий. Мы хотим обратить внимание тех, кто сейчас определяется с выбором профессии, на наши предприятия, - объясняет руководитель Корпоративного университета ОДК Юлия Карпенко. - Предприятия ОДК - это престижный и надежный работодатель. Поэтому мы хотим, чтобы талантливые ребята, которые заинтересованы в технических науках, пришли учиться в наши профильные вузы.

Подведение итогов игры "Построй карьеру в ОДК", 2017-й

Девятого февраля в Учебный центр "ОДК - Сатурн" пригласили около трех десятков школьников, показавших лучшие результаты по итогам всех испытаний чемпионата. В крупных городах - Уфе, Санкт-Петербурге - максимальный результат равнялся 30-ти баллам. В Рыбинске - 26-ти.

- Если выстроить рейтинг среди школ-участниц, то стоит отметить высокие результаты учеников из школ № 30 и № 10, лицея № 2. Но конкурс выявил еще и те моменты, над которыми предстоит работать, чтобы повысить знания. Будем сотрудничать в этом направлении с департаментом образования, практика такая у нас есть, - комментирует результаты игры заместитель директора по персоналу "ОДК - Сатурн" Юрий Паутов.

- Все задачи были поделены на тематические разделы: механика, термодинамика, электричество, оптика. Конечно, назвать их простыми было бы неверно. Если точнее - они интересные, нестандартные, - делится впечатлениями победитель чемпионата, одиннадцатиклассник из школы № 23 Александр Беляев. - После каждого блока задач можно было посмотреть видео по тематике раздела - очень познавательно.

Александр пока не определился с выбором вуза и будущей профессии, работу на "Сатурне" рассматривает в качестве одного из возможных вариантов. Но секрет успешной карьеры уже знает:

- Не важно, где ты работаешь. Нужно просто любить свою профессию и стремиться достичь вершин в любимом деле.

В следующем году чемпионат продолжится, задания по физике будут обновлены.

- Будьте к себе беспощадны, никогда себя не жалейте. Нужно ставить перед собой недостижимые цели, и всеми силами стараться их достичь, - напутствовал Юрий Паутов. - Это залог успеха и в карьере, и в жизни. Таких людей - упорных, активных, жадных до знания - мы с радостью ждем на "Сатурне".

Чем раньше - тем лучше

"Главное - это люди" - один из ключевых слоганов "Сатурна". Квалифицированных сотрудников важно растить с детства, считают в профильной дирекции компании, поэтому системная работа по профориентации начинается с младших классов.

- Учебные группы в университетах, учреждениях средне-профессионального образования по востребованным на "Сатурне" профессиям формировались не в полном объеме, оставались свободные места, - говорит директор по персоналу "ОДК-Сатурн" Дмитрий Барвинок. - Конечно, это проблемы и самих образовательных учреждений, но мы напрямую заинтересованы в их разрешении. Для нас важно, чтобы школьники выбирали рабочие и инженерные специальности. И системная профориентационная работа дает результат. Мы видим самый большой конкурс на профильные специальности в нашем базовом вузе - РГАТУ, хорошую наполняемость групп в авиационном и промышленно-экономическом колледжах.  

Главный специалист по развитию персонала службы генерального конструктора Анатолий Лысенко и директор по персоналу Дмитрий Барвинок

Как правило, с выбором профессии определяются задолго до совершеннолетия. Многие из тех, кто сегодня учится в 8-9-х классах, уже знают, куда пойдут учиться, делают ставки на предметы, по которым будут сдавать ЕГЭ. Поэтому разговор на тему "кем быть?", уверены в "ОДК -Сатурн", нужно начинать как можно раньше.

- Дети работников "Сатурна" знакомятся с предприятием с трехлетнего возраста через творческие семейные конкурсы и Дни открытых дверей. В начальной школе мы организуем познавательные мероприятия, связанные с развитием кругозора. В среднем звене уже говорим о самоопределении, о тех требованиях, которые предъявляются к той или иной рабочей специальности. Старшие классы - это уже, можно сказать, взрослые люди. С ними и разговор предметный: о конкретных компетенциях, объеме знаний, который им необходим для освоения будущей профессии.

По инициативе "ОДК - Сатурн" в школе № 30 создан зал профессиональной ориентации, в двенадцатой школе - региональный профориентационный центр. В них дети могут узнать об авиационных двигателях, самолетах, выдающихся конструкторах и тех, кто сейчас работает на предприятии. Практикуются экскурсии на производство и так называемая профессиональная проба: на базе промышленно-экономического колледжа школьники могут не только рассмотреть современный токарный станок, но и попробовать что-то на нем сделать.

- Почему школьникам интересна эта тема? Современная молодежь уже сейчас думает о будущем. "Сатурн" - предприятие, на котором появляются новые профессии, это не просто завод, а настоящий центр применения инновационных технологий и научно-технических исследований. Важно рассказать детям о том, что они могут найти применение своим возможностям, талантам, не покидая родной город, - рассуждает главный специалист по развитию персонала службы генерального конструктора Анатолий Лысенко.

Просто привлечь учащихся в специализированные колледжи и вузы недостаточно. Чтобы уменьшить разрыв между теорией и практикой в условиях реального производства, "Сатурн" уже несколько лет развивает систему дуального образования.

- Например, в Рыбинском промышленно-экономическом колледже на первом курсе ребята изучают теорию, на втором - проходят производственную практику в нашем Учебном центре под руководством опытных наставников, а на третьем - в производственных подразделениях предприятия, - объясняет тонкости подготовки Дмитрий Барвинок. - Когда такой выпускник приходит на работу, его не надо знакомить со спецификой технологических процессов, оборудования, средств технологического оснащения. Он сразу готов полноценно работать.

"ОДК - Сатурн" тесно взаимодействует и с профильными вузами: РГАТУ имени Соловьева, Самарским национальным исследовательским университетом имени Королева, Московским авиационным институтом, Уфимским государственным авиационным техническим университетом. В технических музеях некоторых из этих вузов представлены модели авиационных двигателей, выпускаемых "Сатурном".

По выделенной Министерством образования квоте предприятие организует целевую подготовку студентов. В 2018-м по программам специалитета, бакалавриата и магистратуры в РГАТУ предусмотрено 29 мест по 16-ти специальностям.

Студенты-целевики получют дополнительную стипендию от компании, проходят практику на рыбинском заводе, защищают дипломы под руководством специалистов предприятия.
- В итоге мы все делаем общее дело: помогаем нашим детям, молодежи найти себя, определить свое будущее - работать в стабильной компании на благо родной страны, родного города, - заключает Дмитрий Барвинок.

 
Ссылки по теме:
Дайджест прессы за 16 февраля 2018 года | Дайджест публикаций за 16 февраля 2018 года
Авторские права на данный материал принадлежат сайту «Черемуха». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.

Комментарии к новости