Интерфакс
6 марта 2018, 18:54
United Airlines отказалась от планов заменить бонусы сотрудников на лотерею
Руководство американской авиакомпании United Airlines отказалось от планов заменить квартальные бонусы сотрудникам на проведение лотереи с призами после публичного протеста сотрудников
"Мы хотели создать более эффективную и увлекательную программу, однако мы неверно оценили реакцию на предложенные меры, - заявил президент компании Скотт Кирби. - Поэтому мы отложим эти изменения, чтобы оценить вашу реакцию и решить, в каком направлении двигаться".
Ранее сообщалось, что Кирби предложил отменить бонусы, составляющие порядка $1,2 тыс. в год, на возможность участия в ежеквартальном розыгрыше денежных призов в сумме от $2 тыс. до $40 тыс., машин и туристических путевок. Также предполагался суперприз в размере $100 тыс.
Сотрудники восприняли инициативу руководства в штыки - петиция с призывом не допустить введения лотереи набрала свыше 1 тыс. подписей на сайте Change.org. Они также выразили недовольство тем, что конкуренты, включая Jet Blue, Southwest Airlines, American Airlines, Alaska Air и Virgin America, предоставили своим работникам дополнительные бонусы в размере $1 тыс. вслед за снижением налога на прибыль компаний, тогда как United Airlines не стала этого делать....
Авторские права на данный материал принадлежат «Интерфакс». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Поделиться
Март 27, 2024
Аэрофлот успешно поддерживает непрерывность автоматизированных бизнес-процессов совместно с российской ИТ-компанией IBS
Март 28, 2024
Аэропорту в Абхазии не хватает выделенной территории
Март 28, 2024
Аэропорт в Хайкоу отметил рост числа отправляемых международными рейсами посылок
Март 28, 2024
В тобольском аэропорту началась сезонная подготовка к работе в летний период