26-29 ноября 2019 года в Учебном центре ПАО "ОДК-Сатурн" состоялось обучение специалистов, впервые включенных в группу перспективного кадрового резерва на замещение руководящих должностей предприятия - "Топ-45", по теме "Управление коммуникациями" программы "Школа резерва". Важным фактором успеха деятельности современного предприятия является высокий уровень развития управленческого персонала. В 2019 году в группу резерва управленческих кадров по ключевым должностям "Топ-45" вошли 45 специалистов, из них 29 работников включены в состав данного резерва впервые. "Поздравляю вас с включением в группу перспективного кадрового резерва, - обратился с приветственным словом к резервистам директор по персоналу ПАО "ОДК-Сатурн" Дмитрий Барвинок. - Сегодня в резерве ПАО "ОДК-Сатурн" состоит около 400 человек, из них был выделен перспективный резерв для замещения должностей, которые в масштабах предприятия рассматриваются в качестве ключевых - резерв "Топ-45". Совместно с вашими руководителями вы разработали планы индивидуального развития с горизонтом в два года. На основе этих планов мы сформировали насыщенную образовательную программу "Школа резерва", состоящую из 15 тем общей длительностью чуть более 220 часов, направленных на развитие управленческих компетенций. Уверен, что те знания, которые вы получите в ходе обучения, безусловно, будут востребованы в вашей профессиональной деятельности и в повседневной жизни. Желаю вам успехов!" Программа обучения "Школа резерва" рассчитана на период с ноября 2019 года по май 2021 года и включает следующие темы: "Управление коммуникациями", "Основы менеджмента. Основные управленческие функции", "Анализ проблем и принятия решений", "Управление исполнителем", "Нематериальная мотивация", "Управление трудовыми отношениями", "Основы теории ограничений", "Управленческая команда", "Основы лидерства", "Системное мышление", "Управление проектами", "Ведение переговоров", "Управление стрессом", "Развитие персонала", "Управление изменениями". По итогам обучения в мае 2021 года состоится выдача сертификатов за весь курс "Школы резерва". Впервые группа "Топ-45" была сформирована в ПАО "ОДК-Сатурн" в 2016 году. Состав и численность группы "Топ-45" утверждается, исходя из приоритетных направлений деятельности предприятия и согласно стратегии развития ПАО "ОДК-Сатурн". В числе критериев отбора кандидатов - возраст до 45 лет, соответствие уровня базового образования квалификационным требованиям по планируемой к замещению должности, опыт работы в сфере профессиональной деятельности не менее 1 года. Важны также профессиональные достижения и высокая результативность работы кандидата за предыдущий год. "Школа резерва" - один из этапов реализации индивидуального плана развития (ИПР) каждого из резервистов. ИПР направлен на целевое приобретение резервистом профессиональных, управленческих и личных компетенций через обучение, реализацию проектов и решение практических задач. Цель реализации ИПР - соответствие резервиста требованиям той руководящей должности, в резерве на замещение которой он находится. Специалисты группы "Топ-45", успешно прошедшие все этапы подготовки, становятся первоочередными претендентами на замещение соответствующих вакансий руководителей предприятия. ПАО "ОДК-Сатурн" - двигателестроительная компания, специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании газотурбинных двигателей для гражданской авиации, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок, кораблей и судов. ПАО "ОДК-Сатурн" является членом Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России", Ярославское региональное отделение Общероссийской общественной организации "Союз машиностроителей России" возглавляет управляющий директор ПАО "ОДК-Сатурн" В. А. Поляков. АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (входит в Госкорпорацию Ростех) - интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики. Госкорпорация Ростех - одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности - авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Концерн Калашников, "Вертолеты России", ОДК, Уралвагонзавод, "Швабе" и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов. Компания является ключевым поставщиком технологий "Умного города", занимается цифровизацией государственного управления, промышленности, социальных отраслей, разрабатывает планы развития технологий беспроводной связи 5G, промышленного интернета вещей, больших данных и блокчейн-систем. Ростех выступает партнером ведущих мировых производителей, таких как Boeing, Airbus, Daimler, Pirelli, Renault и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции....