Форум молодежи Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина прошел 14-15 марта. Он был организован первичной профсоюзной организацией и Советом трудовой молодежи (СТМ) предприятия.

На двухдневном форуме молодежные лидеры АПЗ черпали новые знания на семинаре, пробовали себя в социальном проектировании, тренировались в сплочении и командообразовании.

Насыщенным творчеством и идеями стал семинар на тему "Эффективный оратор". Начался он с командной сессии "Алгоритм формирования и развития команды", продолжился разработкой социально значимых проектов.

Молодые приборостроители в смешанных группах рассматривали, какие существуют социальные проблемы на предприятии и в городе, что они сами могли бы сделать для их решения. Среди них благотворительность, творческое поздравление ветеранов Великой Отечественной войны, участие в городском проекте "Дворовая среда" и другие. Как отметил председатель СТМ Артем Канашкин, один из проектов будет запущен в ближайшие месяцы.

Успех командного общения закрепили в спортивной эстафете, а потом и на дружеском ужине и дискотеке.

Во второй день форума участники подвели итоги, дали оценку мероприятиям, выработали предложения по их совершенствованию.

Цифра: 45 молодых сотрудников АПЗ стали участниками форума.

Комментарии

Андрей Капустин, генеральный директор АО "АПЗ":

- В программе форума заявлено много интересных тем. В их числе благотворительность, которая актуальна в разных сферах социальной жизни.

Для меня как директора важны молодежные инициативы в области активации и модернизации бизнес-процессов предприятия. Изменения всегда принимаются сложно, но они необходимы: продукция нашего завода должна быть конкурентоспособной. У вас, молодых, свежий взгляд, и вы можете дать очень интересные предложения.

Анатолий Колесов, председатель Нижегородской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности:

- Работу с молодежью мы ведем с 2002 года. "Пионером" в данном направлении стал Арзамасский приборостроительный завод, когда профсоюз предложил возродить СТМ на предприятии. За это время мы провели большую работу по консолидации молодежного движения нашей организации. В целом процент молодежного членства в профсоюзе высокий. Например, на АПЗ - 80%, значит профсоюз предприятия активно работает с молодежью.

Артем Канашкин, председатель СТМ:

- Одна из задач форума - сделать акцент на социально-общественной работе, в частности, тех направлениях, которые можно реализовать без вложений, на общественных началах. Предполагается также участие СТМ в городских проектах. Потенциал у молодых сотрудников АПЗ огромный, и мы должны максимально его использовать.

Игорь Кузнецов, инженер-электроник цеха №37:

- Я первый раз приехал на заводской молодежный форум. Ребята говорили: "Будет интересно". Не обманули. Прекрасные люди, активные, сразу включились в работу. Формат удобный: можно получить новые эмоции и полезную информацию, а она никогда не бывает лишней....