Опубликовано: 28.01.2021, 14:17
 

Из первокурсника в суперинженера: особенности целевого обучения КТРВ-МАИ


[image]

Все чаще абитуриенты задумываются о целевом обучении, планируя свое будущее не только в рамках конкретной профессии, но и определенной компании-работодателя. Плюсы очевидны. Это и гарантированное трудоустройство, и плавная интеграция в производственный процесс, и дополнительная стипендия, и возможность совмещать учебу с работой под руководством высококвалифицированных и опытных наставников.

Московский авиационный институт уже долгие годы является надежным и востребованным партнером по реализации целевых программ в интересах оборонно-промышленного комплекса России, в числе которых АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" (КТРВ).

Корпорация была создана в рамках реализации федеральной целевой программы "Реформирование и развитие оборонно-промышленного комплекса (2002-2006 годы)" и во исполнение указа президента Российской Федерации. Стратегической целью ее создания стало сохранение и развитие научно-производственного потенциала ракетостроения, обеспечение обороноспособности государства, мобилизация ресурсов для создания высокоэффективных управляемых ракет и комплексов вооружения воздушного, наземного, морского базирования, усиления позиций России на мировом рынке вооружений.

Всего сегодня по целевому договору от КТРВ в МАИ обучается 94 студента, из них 21 - от головной площадки (в том числе 3 аспиранта). В 2020-2021 учебном году в МАИ поступило шесть абитуриентов по целевому договору с предприятиями корпорации, трое из которых - от головной площадки.

Целевое для целеустремленных

Взаимодействие с будущими студентами и потенциальными сотрудниками корпорации начинается с участия в Днях открытых дверей и встречах с абитуриентами, организуемых в стенах вуза. Активное участие в таких мероприятиях, помимо головного предприятия, принимают более 40 дочерних: АО "ГосМКБ "Вымпел" им. И.И. Торопова" (г. Москва), АО "ГосМКБ "Радуга" им. А.Я. Березняка" (г. Дубна), ПАО "Салют" (г. Самара) и другие. Абитуриенты и их родители получают максимально подробную информацию об условиях обучения, социальной поддержке и возможностях трудоустройства.

"Я познакомился с целевой программой от КТРВ на одном из Дней открытых дверей МАИ. Понял, что программа КТРВ-МАИ несет большие плюсы: гарантированное поступление, дальнейшее трудоустройство и ясные перспективы будущей карьеры. В других вузах, в которых я был на Днях открытых дверей, не давали настолько открытой и подробной информации, как тут. Тогда я этому особого значения не придал, зато вспомнил ближе к середине 10-го класса, когда начал задумываться о своем будущем", - говорит студент 1-го курса кафедры 701 "Авиационные робототехнические системы" института № 7 "Робототехнические и интеллектуальные системы" Андрей Волков.

Подобные мероприятия помогают определиться с вектором дальнейшего развития целеустремленным ребятам. Заявляя свой интерес к целевой программе, они проходят качественный отбор, организованный предприятием, и в итоге на первый курс попадают наиболее мотивированные и заинтересованные в получении качественного высшего образования и достойной работы.

"Поняв, что я очень хочу попасть на целевое обучение, я начал с особым рвением посещать Дни открытых дверей МАИ в целом и института №7 в частности, посетил выставку предприятий в МАИ, - признается Андрей. - На мероприятии я общался с представителями КТРВ, еще больше убеждаясь в правильности своего выбора. Впоследствии я заполнил анкету на сайте компании и написал эссе. На какое-то время процесс замер. К моменту окончания 11-го класса я отправился, как и все, сдавать ЕГЭ. А потом, в один прекрасный летний день, мне позвонили из компании и сказали, что хотят со мной заключить договор. Я посоветовался с родителями, и мы единогласно решили, что это отличная возможность".

Возможности студентов и выпускников

Выпускники МАИ чаще трудоустраиваются на предприятия КТРВ на должности инженера-конструктора и инженера-технолога, что обуславливается потребностью предприятий в данных должностях и перспективами карьерного роста для сотрудников.

"По поводу целевых обязательств перед корпорацией - отработать три года после обучения - я вижу только одни плюсы. Потому что, во-первых, сразу же по окончании университета ты получаешь хорошую и интересную работу с достойной зарплатой, во-вторых, имеешь возможность плавно погрузиться в рабочий процесс и построить хорошую карьеру. Корпорация дает большие возможности. Начиная работать на предприятии с 3-4-го курса, у тебя есть все шансы на то, чтобы по окончании обучения получить повышение", - говорит студент 4-го курса кафедры 604 "Системный анализ и управление" института №6 "Аэрокосмический" Никита Смоленцев.

Возможность работы во время учебы - еще один плюс целевого обучения. В соответствии с утвержденной генеральным директором корпорации программой взаимодействия предприятий КТРВ с вузами, организуются и проводятся встречи с профессорско-преподавательским составом и студентами МАИ. Персонал корпорации рассказывает о возможностях и предложениях, предоставляемых студентам и выпускникам, в том числе возможность трудоустройства по гибкому графику, мотивационная составляющая (дополнительная финансовая поддержка и активная жизнь молодежи), возможность приобретения жилья в дальнейшем, активная научно-техническая деятельность и так далее. Заинтересованные студенты устраиваются на практику с дальнейшим трудоустройством. Обучающиеся 4-5 курсов трудоустраиваются на предприятие по гибкому графику, безболезненно совмещая обучение и работу.

Никита учится в МАИ, параллельно работая в опытно-конструкторском бюро корпорации.

"Когда я решил попробовать совмещать работу и учебу, мне предложили заниматься статической прочностью или тепловыми расчетами. Я выбрал второе. Моя нынешняя должность называется техник-конструктор второй категории. В первый же рабочий день мне назначили опытного наставника. Поскольку работа не связана с моим основным профилем, по которому я обучаюсь, учить меня пришлось практически с нуля. Конечно, практика имеет огромное значение. За полтора месяца вводной работы с наставником я получил примерно такой же объем знаний, столько в университете. Работая менее трех месяцев, я научился разбираться в нескольких очень сложных программах", - говорит маевец.

Раннее погружение в рабочий процесс еще на этапе студенчества дает возможность активного карьерного роста. Известно немало примеров, когда выпускники МАИ за короткий промежуток времени достигали впечатляющих результатов. Так, например, можно отметить выпускников кампуса МАИ на Оршанке (бывший ФГБОУ ВПО "МАТИ - Российский государственный технологический университет им. К. Э. Циолковского") Ивана Медведева и Антона Рака, которые за 7 лет работы в конструкторском бюро достигли должности ведущих конструкторов направлений.

Надпрофессиональные компетенции

Желание идти к намеченной цели и покорять профессиональные и карьерные высоты стимулирует студентов-целевиков к активной жизненной позиции в обучении и приобретению надпрофессиональных навыков.

"Конечно, амбиций много. Я бы хотел развить в себе конструкторские, исследовательские и изобретательские качества. Хотелось бы занять руководящую должность на предприятии. Есть в планах поступить в магистратуру и аспирантуру, продолжить научную деятельность, это очень манит, - говорит Андрей. - Пока все время уделяю учебе. Вошел в состав сборной МАИ по физике, где мы с ребятами готовимся к олимпиадам".

Никита использует свободное время для развитие soft skills, в том числе лидерских компетенций. Так, в 2020 году молодой человек стал участником Всероссийского социального проекта "Наставники". Задача проекта - подготовить студентов на должности руководителей молодежных проектов. В течение полугода он изучал предпринимательство, включающее проектную деятельность, брендинг и продвижение стартапа, ораторскую деятельность и навыки самопрезентации.

К активной жизненной позиции и развитию надпрофессиональных навыков ребят подталкивает и участие корпорации в формировании их жизненной траектории, которое начинается еще на 1-м курсе.

"КТРВ уже сейчас старается принимать участие в нашем обучении, мотивации. Например, нас приглашали на очное мероприятие, связанное с обновлением кафедры. Там нам удалось поучаствовать в роли слушателей на открытой конференции, увидеть и лично познакомиться с руководящим составом корпорации, послушать, какие разработки ведутся совместно МАИ и КТРВ. Мы поняли, что для первокурсников, которые сегодня ступают на путь исследований и науки, есть большие возможности", - отмечает Андрей.

 
Ссылки по теме: Другие пресс-релизы «МАИ» | Все пресс-релизы
Дайджест прессы за 28 января 2021 года | Дайджест публикаций за 28 января 2021 года
Авторские права на данный материал принадлежат организации «МАИ». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.

Комментарии к новости