24 июня совместный образовательный проект Госкорпорации "Ростех" и Московского авиационного института удостоился почетной награды в рамках ежегодной премии в сфере корпоративной социальной ответственности "Лучшие социальные проекты России". Таким образом программа подготовки высококвалифицированных специалистов для авиационной отрасли России "Крылья Ростеха" стала одной из лучших социальных инициатив 2020-2021 годов в категории "Образование и наука".

Проект отмечен за внедрение подходов к отбору и подготовке кадров для авиационной промышленности России, которые позволят подготовить специалистов под конкретный запрос работодателя, удержать молодого инженера на производстве в регионах, поддержать трудовые династии. В рамках программы выстроена система обучения и мотивации студентов совместно с МАИ и еще восемью ведущими профильными вузами из Уфы, Самары, Рыбинска, Казани, Улан-Удэ, Перми, Иркутска и Новосибирска.

- Долгосрочные программы сотрудничества МАИ с ведущими авиастроительными холдингами и статус опорного университета авиационной промышленности способствовали динамичному и продуктивному запуску проекта "Крылья Ростеха".

МАИ выступил в качестве ключевого вуза-партнера ГК "Ростех", участвуя в разработке концепции проекта, формулировании требований к абитуриентам и выпускникам, актуализации образовательных программ, подборе качественных и мотивированных студентов и выстраивании для них индивидуальных траекторий. Университет неоднократно выступал в качестве организатора круглых столов и рабочих семинаров по формированию компетентностных профилей специалистов нового поколения.

В будущем мы планируем расширить проект и улучшить качество абитуриентов и выпускников за счет привлечения студентов-старшекурсников, введения дополнительных дисциплин и вовлечения студентов в перспективные проекты предприятий. Мы уверены, что наш опыт будет полезен для расширения проекта, - отметил директор Дирекции перспективных образовательных программ МАИ Дмитрий Кайсин.

В ходе обучения на программе "Крылья Ростеха" студенты получают углубленные знания английского языка, современных инженерных IT-систем, теоретическую и практическую подготовку, соответствующую требованиям реального производства. Задача программы - организовать образовательный процесс в вузах таким образом, чтобы на работу приходили специалисты, полностью соответствующие требованиям работодателей.

Участники программы трудоустроены с первого курса, они осваивают дополнительно одну рабочую профессию и получают от госкорпорации мотивационные выплаты. Обучение в пилотных группах организовано за счет федерального бюджета (целевые места) и компаний-работодателей, входящих в состав Ростеха - ОАК, ОДК, "Вертолеты России", КРЭТ, "Технодинамика".

Система мотивации также предполагает возможность дополнительного обучения за рубежом в ведущих университетах мира и разработки индивидуальных образовательных траекторий для более плотной интеграции в ключевые технологические проекты Ростеха, в том числе за счет прикрепления к наставнику.

Всего в 2021 году в пилотные группы "Крыльев Ростеха" планируется набрать более 190 студентов....