Бережливость на практике
![[image]](https://pics.aviaport.ru/cache/news/300x/684519.jpeg)
С целью ознакомления с системой бережливого производства Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина посетили участники регионального проекта "Команда 52".
Большая часть подразделений АПЗ уже вовлечена в процесс улучшений. Есть немало конкретных примеров реализованных проектов. Поэтому сразу после экскурсии в музее истории завода делегация отправилась посмотреть все своими глазами.
- Мы показали гостям два подразделения - склад покупных комплектующих изделий (ПКИ) в ангаре №5, открытый четыре года назад, и цех №64, который является лидером по бережливому производству, - говорит начальник отдела бизнес-анализа Роман Ляпин. - Здесь гости увидели примеры того, как бережливое производство делает рабочий процесс более эффективным и удобным. Отмечу, что успех цеха №64 связан с тем, что весь коллектив подразделения под руководством начальника вовлечен в процесс постоянных улучшений.
Первый объект основной программы визита - склад ПКИ. Это образец логистического центра. Здесь все продумано до мелочей. Для каждого процесса - приема, проведения входного контроля, хранения и выдачи ПКИ в производство - выделены зоны, следующие друг за другом согласно движению материального потока. Особенно гостей впечатлило двухуровневое хранение комплектующих и их адресное хранение, ведь на этом складе почти 8000 номенклатурных позиций.
В цехе №64 "Команда 52" познакомилась с выпускаемой продукцией, гости увидели уникальные станки, побывали на новом складе оснастки, где также внедряется адресное хранение, узнали о ложементах - подставках для инструмента, которыми цех обеспечивает себя и другие подразделения, увидели рабочие места, организованные по принципу 5С.
- Кажется, заводской цех, а кругом чистота и порядок. Люди работают, на местах все разложено по полочкам, - поделился впечатлением Александр Гунаев, директор Лукояновского губернского колледжа. - На территории завода газон, цветники, Доска почета. Все это создает особый внутренний мир предприятия. Здесь приятно работать. И такие отзывы поступили от всех участников, кто побывал на АПЗ в этот день.
"Команда 52" - это проект по обучению и развитию управленческих команд муниципальных образований Нижегородской области. Запущен в январе, завершится проект в августе 2021 года. Участники проходят обучение по пяти направлениям: лидерство, проектное управление, управление изменениями, управление процессами и корпоративная культура. Задача каждой команды - разработать и запустить на территории муниципалитета проект, способствующий привлечению инвестиций, экономии бюджетных средств и оптимизации процессов.
- С камерой // 22.07.2022
- Первый главный инженер // 22.07.2022
- За здоровьем - по путевке // 29.07.2022
- "49-й - мой родной" // 05.08.2022
- Художественный субботник // 05.08.2022
Дайджест прессы за 30 июля 2021 года | Дайджест публикаций за 30 июля 2021 года
- Аэропорт "Хибины" просит губернатора ввести автобусные маршруты из городов области // Новость
- Руководитель Росавиации выразил благодарность ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" по итогам МАКС-2021 // Пресс-релиз
- "Белавиа" вдвое увеличивает количество рейсов между Минском и Москвой // Новость