В сентябре 2021 года совет директоров ПАО АК "Рубин" избрал нового руководителя: предприятие возглавил Игорь Ряпин. В эксклюзивном интервью "Большой Балашихе" он рассказал о главных достижениях и основных направлениях развития предприятия.

- Игорь Александрович, как вы начинали трудовой путь на "Рубине"?

- В 2001 году я пришел на должность инженера отдела эксплуатации и сервисного обслуживания. Отдел занимается испытанием новых образцов авиационной техники и послепродажного обслуживания. В этот период неоднократно бывал на космодроме Байконур - агрегаты нашего завода используются в ракете-носителе "Протон М". Также занимался сертификацией самолета-амфибии Бе-200 и Бе-103. Далее возглавлял отдел технической документации и рекламаций, был начальником коммерческого отдела, заместителем гендиректора по коммерческой деятельности.

- В марте 2021 года корпорация "Рубин" отметила 75-летие. С какими результатами проходит юбилейный год?

- С очень хорошими. Несмотря на пандемию COVID-19 в 2020 и 2021 годах мы в полном объеме и в срок выполнили Гособоронзаказ, а в текущем году перевыполнили план по объему поставляемой продукции. Стоит также отметить, что подписанные в этом году контракты в большей мере ориентированы уже не на оборонные заказы, а на выпуск гражданской продукции и тематику двойного назначения. Участие в новых государственных программах сегодня позволяет нам вести производственное планирование вплоть до 2024 года. Приятно, что лучшие сотрудники "Рубина", отличившиеся в создании специальной техники и достижении высоких производственных показателей при выполнении Гособоронзаказа, награждены государственными наградами. А коллектив авиационной корпорации отмечен благодарностью президента России. Часть наград будет вручена 23 декабря во время торжественного собрания на заводе.

- Как готовите новые кадры?

- Мы активно сотрудничаем с Балашихинским техникумом и школой № 1. На предприятии создан учебный полигон, где студенты техникума имеют возможность пройти не только производственную практику, но и продолжить свой профессиональный путь. Для реализации дуального обучения на предприятии созданы все условия для всестороннего обучения молодежи: это и учебный компьютерный класс, и тренажерный учебный центр, где студенты отрабатывают свои профессиональные навыки в составлении программ для станков с ЧПУ. На учебном полигоне созданы все условия для моделирования производственной среды, он оснащен станками, схожими с нашим производственным оборудованием. В деле подготовки молодых рабочих огромная роль принадлежит проекту наставничества. Наставники отбираются из профессиональных кадровых сотрудников корпорации. Они передают свои знания, умения и опыт работы на высокотехнологичном оборудовании через непосредственное взаимодействие со своими учениками, корректируя их работу. С успешными студентами после прохождения производственной практики оформляются трудовые договоры, студенты получают третий и четвертый квалификационные разряды по дефицитным профессиям. В период обучения лучшим студентам выплачивается корпоративная стипендия в дополнение к их академической - эта поддержка мотивирует ребят. При взаимодействии с подшефной школой № 1 проводится профориентационная работа, старшеклассники школы имеют возможность поступить на целевое обучение в технические вузы при поддержке корпорации "Рубин".

- В 2019 году было подписано соглашение о передаче "Рубину" двенадцати гектаров земли. Какие производства там развернутся?

- В этом году наша корпорация вошла в один из крупнейших машиностроительных холдингов России - группу компаний "Динамика", специализацией которой является производство и послепродажное обслуживание продукции для авиационной промышленности. Согласно инвестиционному проекту, на этой территории будут построены новые производственные мощности по производству взлетно-посадочных устройств и гидравлических систем для авиационной промышленности России. С этой целью на выделенной нам территории разместятся два предприятия из Москвы. Это смежные заводы авиационной отрасли. В деятельности одного из них мы участвуем как конструкторское бюро. К тому же около 80 процентов ассортимента выпускаемой ими продукции является нашими разработками. Программа освоения участка рассчитана на 2022-2027 годы, там уже построен энергетический центр. Проектированием занимается Московский проектный институт. В производственных цехах двух предприятий поэтапно будет создано от 300 рабочих мест с дальнейшей перспективой их увеличения до двух тысяч.

- В 2021 году на предприятии открылся новый цех гальванических покрытий. Он уже вышел на полную мощность?

- Для нашего потребления - да, но это только составляет около 40 процентов. Когда к нам переедут два предприятия, то цех гальваники будет загружен на все 100 процентов.

- Каковы главные направления для дальнейшего развития вашего предприятия?

- По программе импортозамещения мы разрабатываем комплектующие для современных пассажирских самолетов МС-21, Sukhoi SuperJet-100. Совместно с китайскими коллегами участвуем в создании широкофюзеляжного авиалайнера CR929. Выходим на финальный этап конкурсной процедуры, в котором мы представляем широкий спектр нашей продукции: колеса, тормоза и системы торможения. В случае победы поставки деталей начнутся к концу 2022 года. Еще одно перспективное направление работы - создание турбовинтового регионального самолета ТВРС-44, который придет на смену советским морально устаревшим лайнерам. В целом на 2022 год мы обеспечены контрактами на 90 процентов. Есть договоры, заключенные до 2027 года. Так что в будущее смотрим с оптимизмом. Наша продукция востребована, заказов много, работа предстоит серьезная.

Авиационная корпорация "Рубин" основана в 1946 году как 279-й опытный завод Министерства авиационной промышленности СССР. Специалистами предприятия разработано около 1,5 тысячи изделий и систем авиационного назначения: колес, систем торможения, гидравлических агрегатов. Продукция "Рубина" неоднократно представлялась на международных авиасалонах во Франции, Англии, Сингапуре и Китае....