Молодые приборостроители презентовали свои идеи на форуме, организованном Молодежным советом АО "АПЗ".

Мероприятие прошло 16 и 17 апреля в профилактории "Морозовский". Тема встречи - "Феномен молодежного лидерства в трудовом коллективе".

Участников форума приветствовал генеральный директор Арзамасского приборостроительного завода Андрей Капустин. Он рассказал, что происходит на предприятии и какую роль в этом играет молодежь.

- Идеи, которые рождаются у молодежи, нужно облекать в проектные формы. А также анализировать, с помощью каких ресурсов можно их реализовать, какой положительный результат будет для предприятия и его сотрудников, - сказал Андрей Анатольевич. - Инициативу проявлять не только по заводским, но и городским вопросам. АПЗ исторически помогал не только своим сотрудникам, мы несем социальную ответственность и за наш город.

Открыл традиционный форум председатель Молодежного совета, помощник генерального директора Артем Канашкин:

- Особенностью этого года стало большое количество новичков. Такой формат общения помогает ребятам, недавно влившимся в молодежное движение предприятия, максимально быстро адаптироваться в команде. Здесь мы ведем себя честно - определяем проблему Молодежного совета и пытаемся ее решить, чтобы наша деятельность стала более продуктивна и полезна заводу.

Программа форума началась с тренинга на сплочение и выявление лидерских качеств, затем прошел обучающий интерактивный семинар по психологии лидерства. Ребятам дали возможность проявить лидерские качества и презентовать в "магазине идей" свои проекты. Участники форума разделились на 4 команды, в каждой из них начался мозговой штурм.

- Ребята сегодня "продавали" руководству идеи развития молодежной политики и своей роли на предприятии, - рассказал неизменный ведущий тренингов форума директор Арзамасского коммерческо-технического техникума Евгений Горшков. - Не первый год сотрудничаю с Молодежным советом АПЗ. Задания подбирал сложные, но ребята с легкостью все выполнили.

Команды сформировали из своих идей проекты и презентовали их жюри, председателем которого стал генеральный директор Андрей Капустин.

По итогу деловой программы создано четыре проекта: волонтерский - "Молодежь поможет", мотивационный - "Молодежный штурм" и два информационных - "ПравДа" и "МС-инфо". С небольшим отрывом по очкам победил проект "Молодежный штурм".

Форум завершился спортивными соревнованиями на свежем воздухе.

Цифра:

30 молодых приборостроителей приняли участие в деловом форуме.

Слово участникам

Ольга Королева, инженер-электроник отдела главного конструктора:

- Наша команда сформировала проект "Мозговой штурм", где мы попытались продумать, как привлечь молодых работников вступать в ряды МС и становиться его активистами. Рада, что наша идея понравилась жюри больше всех и мы заняли первое место!

Иван Антонов, начальник бюро отдела капитального строительства:

- Приятно удивило, что наши проекты оценивал лично генеральный директор. Перед началом работы "магазина идей" была крутая разминка, которая всех взбодрила и сплотила. Считаю, что все команды сегодня защитили свои проекты на отлично....