Два года назад Объединенная двигателестроительная корпорация запустила общекорпоративную информационную систему управления знаниями (ИСУЗ). Ее основная задача - на одном ресурсе объединить знания и опыт всех предприятий ОДК. В АО "ОДК-СТАР" за это время была проделана большая работа.

Выстроен процесс передачи информации от опытных сотрудников молодежи: издан учебник "САУ-90. Гидромеханическая часть" для инженеров-конструкторов, в котором собраны данные, накопленные специалистами завода за десятилетия работы. В методическом пособии содержится ценная информация по устройству и принципу действия гидромеханической части системы топливопитания и автоматического управления двигателем ПС-90А. Кроме того, рассказывается о типовых ошибках и их устранении в ходе доводки гидромеханических агрегатов САУ-90 в первые годы эксплуатации в составе самолетов.

Создана группа для наставников проекта "Крылья Ростеха", куда выкладываются рабочие программы дисциплин и задания для студентов, проходящих на предприятии практику. На ближайшее время запланировано обучение сотрудников предприятия в рамках проекта Ростеха "Комплексное управление безопасностью": благодаря системе управления знаниями сотрудники завода научатся формировать важные сведения, направленные на обеспечение безопасных условий труда, промышленной и экологической безопасности.

По словам начальника отдела управления знаниями Алены Карелиной, в общекорпоративной системе удобно обмениваться информацией: специалисты любых подразделений найдут здесь варианты решения аналогичных задач на других предприятиях ОДК. Также в ИСУЗ предусмотрена возможность подачи инновационных идей по улучшению производственной системы и получение вознаграждения по итогам их реализации.

Вклад в формирование информационной системы "ОДК-СТАР" оценил генеральный конструктор ОДК Юрий Шмотин, направив в адрес коллектива предприятия благодарность. "Перераспределены ресурсы и создан отдел управления знаниями в "ОДК-СТАР", выполнены планы по повышению уровня зрелости системы управления знаниями на 2021 год. Процент выполнения по внутреннему плану составил 100%, по плану ОДК - 80%", - говорится в письме.

"Использование лучших практик ОДК помогает сократить производственный цикл, усилить эффективность подготовки и адаптации новых сотрудников", - отметил управляющий директор "ОДК-СТАР", председатель Пермского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергей Попов.

В планах "старовцев" на этот год - активизировать подачу заявок с инновационными идеями в портфель проектов ОДК, а также увеличить число пользователей ИСУЗ.

АО "ОДК-СТАР" - российский центр компетенции в области разработки, производства и сервисного обслуживания комплексных систем топливопитания и управления газотурбинными двигателями воздушного, наземного и морского назначения. Входит в АО "Объединенная двигателестроительная корпорация". Расположено в Перми.

АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (входит в Госкорпорацию Ростех) - интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Госкорпорация Ростех - крупнейшая промышленная компания России. В 2022 году отмечает 15 лет со дня основания. Объединяет порядка 700 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности - авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции....