АО "Арзамасский приборостроительный завод"
7 октября 2022, 12:34
Социальные партнеры объединяют усилия
Разработка нового Корпоративного соглашения между КТРВ и Профавиа стала главной темой выездного заседания Координационного совета профсоюзов, которое прошло на Арзамасском приборостроительном заводе 28 сентября
Участие в заседании приняли председатели профсоюзных первичных организаций предприятий, входящих в Корпорацию "Тактическое ракетное вооружение", и представители Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Возглавил заседание председатель Профавиа Алексей Тихомиров.
С приветственным словом к гостям завода обратился генеральный директор АПЗ Андрей Капустин:
- Для нас большая честь принимать такое мероприятие. С учетом увеличения гособоронзаказа на всех предприятиях есть потребность в кадрах. У нас открыто почти 300 вакансий, много работников уже принято. И одна из главных задач профсоюза в этой ситуации - помочь новичкам адаптироваться, потому что большинство из тех, кто сейчас устраивается, не представляют, что такое завод. На АПЗ сильные трудовые традиции, высокая дисциплина, возможности профессионального роста, и об этом нужно рассказывать новым работникам. С заводским профсоюзом у нас налажена нормальная работа, поэтому, надеюсь, он быстро и четко отреагирует на новые задачи.
Первичная профсоюзная организация АПЗ впервые приняла участие в Координационном совете, где обсуждались предложения для Корпоративного соглашения на 2023-2025 годы.
- Сегодня мы столкнулись с новыми вызовами, сильно изменилось законодательство, и все это должно быть отражено в новом тексте Соглашения, которое является основой для Коллективных договоров на предприятиях, - отметил Алексей Тихомиров. - Нам нужно поддержать трудовые коллективы, сплотить их для выполнения задач, которые сегодня стоят перед страной.
О содержании проекта нового Корпоративного соглашения, в который внесены изменения в соответствии с Трудовым кодексом РФ, доложил заместитель председателя Профавиа Юрий Кононов. Участники заседания обсудили основные направления в предстоящей работе и утвердили состав рабочей группы по подготовке итогового текста Соглашения.
Председатель ППО АПЗ Александр Тюрин рассказал о том, как выстроена информационная работа в заводской первичке, а также ответил на многочисленные вопросы участников встречи, которые касались деятельности профсоюзной организации АПЗ в целом. Интерес вызвали выступления заводских предцехкомов. Екатерина Мишина (служба метрологии) и Ирина Севлова (отдел главного конструктора) поделились лучшими практиками и проектами, которые они реализовали в своих подразделениях.
- Для нас первое участие в Координационном совете - это знакомство, общение, обмен опытом, - подчеркнул Александр Николаевич. - Мы обязательно скорректируем свою работу с учетом сегодняшней ситуации, профсоюз всегда поможет, поддержит и подставит свое плечо человеку труда.
Большая группа заводчан была награждена в этот день нагрудными знаками и грамотами Центрального комитета Профавиа.
По окончании заседания члены Координационного совета посетили музей истории АПЗ и производственные цеха.
Отзывы
Владимир Зеленцов, председатель ППО АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение":
- Меня впечатлило ваше предприятие. Видно, что здесь заботятся о людях: чистота, подготовленные рабочие места, комфортные условия, дух сплоченности. Но и от коллектива в ответ ждут соответствующего результата - выполнения плана в необходимом объеме и в срок.
В хорошем смысле удивили предцехкомы. Они выполняют свои обязанности на совесть: сколько у них инициатив, интересных мероприятий проводят! Это большой плюс профсоюзной организации АПЗ.
Владимир Щавелев, председатель ППО АО "Производственное объединение "Стрела" (г.Оренбург):
- Мне интересно было пообщаться с молодыми рабочими, узнать, как они попали на АПЗ, все ли их устраивает. Потому что завод делают не стены, а люди! Когда в 1941-м наше предприятие вместе с работниками и их семьями было эвакуировано из Ленинграда в Оренбург, стен не было, но стояли станки и люди делали продукцию.
Главная задача профкома сегодня - так настроить коллектив, чтобы он мог выполнить поставленные руководством задачи. Работодателю что важно? Новое оборудование, сдать вовремя план. А наше - это люди, их души, отдых, оздоровление, досуг. Морально-психологический климат в коллективе - это и есть профсоюз.
Татьяна Беспалова, председатель ППО АО "711 авиационный ремонтный завод" (г. Борисоглебск, Воронежская обл.):
- В следующем году нашему заводу будет 100 лет, поэтому мне было интересно посетить ваш музей, узнать, какие мероприятия проводились к юбилею.
Когда к нам устраивается новый человек, я говорю: вы попали не на завод металлистов и не на трикотажную фабрику - вы пришли на оборонное предприятие, где общество должно быть стабильным. У нас 100% выполнение производственного плана, и рядом общественная организация со 100% членством....
Авторские права на данный материал принадлежат «АО "Арзамасский приборостроительный завод"». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Поделиться
Май 3, 2024
Аэрофлот открыл онлайн-продажи субсидируемых билетов для жителей Калининградской области
Май 3, 2024
Делегация МГТУ ГА приняла участие в памятных мероприятиях, посвященных Дню Победы
Май 3, 2024
Республика Татарстан получила земельные участки для реконструкции перрона Международного аэропорта "Казань"
Май 3, 2024
Студенты РГАТУ имени П.А. Соловьева стали призерами Всероссийской научно-технической конференции