В минувшие выходные в рамках проекта "ДЕЛО-ВЫе субботы" школьники 8 - 11 классов и их родители познакомились с представителями предприятий гражданской авиации Сахалинской области. Сотрудники аэропорта "Южно-Сахалинск" рассказали о структуре предприятия и работе отдела предполетного досмотра.

Проект реализуется сотрудниками Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области. Спикерами встречи выступили представители АО "Авиакомпания "Аврора", АО "Аэропорт Южно-Сахалинск" и Южно-Сахалинского педагогического колледжа СахГУ. Главная идея - создание нового игрового формата профессиональной ориентации.

"Мероприятие направлено на знакомство школьников с профессиями, чтобы в дальнейшем сформировать этапы карьерного роста в выбранном направлении. Участникам рассказывают, какие предприятия есть на рынке труда, какой у работников уровень дохода и о востребованных профессиях", - отметила заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Наталья Журавлева.

Инспектор предполетного досмотра аэропорта "Южно-Сахалинск" Ольга Шпаковская в формате викторины проверила школьников на знание правил провоза багажа на воздушном судне. Отдельным блоком была представлена тема Чемпионата WorldSkills.

"Студенты отделения "Сервис на воздушном транспорте" ЮСПК ежегодно принимают участие в Чемпионате WorldSkills на базе аэропорта "Южно-Сахалинск", - рассказывает Ольга Шпаковская, - "Вместе с сотрудниками управления авиационной и транспортной безопасности участники проходят подготовку, отрабатывают нестандартные ситуации на входном и предполетном контроле, досматривают ручную кладь и багаж на предмет вещей, запрещенных к перевозке".

Стоит отметить, что в этом году на VII региональном Чемпионате Wordskills по компетенции "Сервис на воздушном транспорте" начальник отдела предполетного досмотра Татьяна Демонова и начальник смены отдела предполетного досмотра Олег Синявин выполняли роли экспертов регионального отбора.

"Профориентационные мероприятия и отраслевые конкурсы помогают молодым людям разобраться в тонкостях профессий, связанных с гражданской авиацией. Атмосфера отраслевого мероприятия дает возможность погрузиться в профессию, и выбрать направление для дальнейшей карьеры", - отмечает директор по персоналу АО "Аэропорт Южно-Сахалинск" Даниил Чернов.

Кадровая политика аэропорта "Южно-Сахалинск" направлена на поддержку и развитие профессиональных качеств молодых специалистов и формирование кадрового резерва. Мероприятия, направленные на совершенствование квалификационных навыков сотрудников, проходят в авиапредприятии на основе разработанного плана: системно и последовательно....