28 августа в Иркутске состоялось торжественное собрание, посвященное 75-летнему юбилею Иркутского авиационного завода (ИАЗ) - филиала ОАО "Корпорация "Иркут".

В собрании приняли участие первый заместитель председателя правительства РФ Сергей Иванов, президент ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" Алексей Федоров, президент ОАО "Корпорация "Иркут" Олег Демченко, губернатор Иркутской области Дмитрий Мезенцев, председатель Законодательного собрания Иркутской области Людмила Берлина, мэр Иркутска Владимир Якубовский.

Позитивно оценив результаты деятельности корпорации "Иркут" и Иркутского авиационного завода, представители правительства и региональных властей отметили высокую степень социальной ответственности компании и заботу о развитии кадрового потенциала.

Как подчеркнул Сергей Иванов, продуманная кадровая и социальная политика во многом способствовала вхождению Иркутского авиационного завода в число лидеров отрасли.

В настоящее время на ИАЗ трудится около 13 тысяч работников. За последние три года коллектив увеличился на 2,5 тысячи человек, из них около 800 принято на работу в 2009 г.

Среднемесячная заработная плата на ИАЗ составляет 25 тысяч рублей, что превышает среднюю зарплату в регионе. По этому показателю ИАЗ также опережает другие самолетостроительные заводы России. По итогам работы в 2008 г. выплачена 13-я зарплата. На 10 процентов увеличен районный коэффициент.

В условиях финансово-экономического кризиса завод не свернул ни одной социальной программы.

ИАЗ финансирует ряд социально значимых объектов, возведенных на средства предприятия. Среди них Дворец культуры имени Юрия Гагарина, санаторий-профилакторий, пансионат, база отдыха на Байкале, два детских лагеря, детский клуб, стадион, спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном, детско-юношеская спортивная школа.

На предприятии выполняется программа строительства жилья. За последнее время несколько сот заводских семей воспользовалось услугами льготного кредитования и улучшили свои жилищные условия.

На заводе действует программа помощи ветеранам.

В последние годы на ИАЗ развернута кардинальная модернизация производства. Одно из важнейших ее направлений - развитие кадрового потенциала, охватывающее все эшелоны коллектива: рабочих, инженеров, конструкторов, руководителей. По итогам 2008 года к обучению в различных формах было привлечено около 6000 человек.

На предприятии с 2007 г. активно действует учебно-производственный центр (УПЦ). Его работа направлена на обучение персонала использованию современного оборудования, вводимого в строй в цехах завода.

В УПЦ реализуются специальные программы подготовки инженерно-технического и руководящего состава предприятия. За первое полугодие 2009 г. по этим программам прошли обучение около двух тысяч человек.

Работники ИАЗ - рабочие, инженеры, менеджеры - проходят стажировку на передовых предприятиях европейского авиапрома.

С 2008 г. в корпорации "Иркут" ведется обучение персонала всех уровней технологиям "бережливого производства" (Lean-технологиям).

За последние годы на заводе подготовлены квалифицированные кадры для конструкторской службы, которая успешно освоила цифровые технологии подготовки производства при организации выпуска самолетов Як-130.

Завод ежегодно направляет более 100 молодых людей на целевую учебу в Иркутском государственном техническом университете. Лучшие из них получают от предприятия именные стипендии. Около 150 студентов совмещают учебу на старших курсах и работу на авиазаводе.

Как отмечает президент корпорации "Иркут" Олег Демченко, программы обучения и переподготовки будут расширяться, поскольку только квалифицированный персонал способен обеспечить создание и серийный выпуск конкурентоспособной авиационной техники, особенно самолетов нового поколения МС-21....