Конкурс (в рамках Года молодежи) проводило министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ и Федеральное агентство по делам молодежи. Главной его задачей было определение круга компаний, практикующих отбор и интеграцию молодых специалистов инженерно-технического профиля в экономику России, а также поддержка деятельности компаний по профориентации молодежи на инженерно-конструкторские специальности. В конкурсе приняли участие такие крупные предприятия как ОАО "РЖД", ТНК-ВР, ЗАО "Лаборатория Касперского", ОАО "Томскнефть", ОАО "Авиадвигатель" и другие.

По мнению конкурсного жюри, программа Иркутского авиационного завода - филиала ОАО "Корпорация "Иркут" - в профориентации школьников является самой эффективной. Подробнее о мероприятиях, проводимых заводом в рамках профориентационной программы, НИА-Байкал рассказал директор по управлению персоналом ИАЗ Сергей Полещук.

"Многие сегодняшние школьники ни разу не видели, как работает современное предприятие, тем более, машиностроительное", - отметил он. - "А как выпускник может выбрать инженерную специальность, если он совершенно не представляет, что это за работа?.. Чтобы восполнить образовавшийся пробел, мы еще несколько лет назад запустили собственную профориентационную программу. Для учащихся школ, лицеев, профучилищ организовываем экскурсии на завод и в заводской музей. При этом мы вовсе не преследуем цели всех этих ребят привлечь к себе на производство, а скорее хотим в целом познакомить их с работой современного высокотехнологичного предприятия. Чтобы они смогли сами убедиться: промышленность - это тоже интересно".

На экскурсию в музей истории ИАЗ приезжают не только иркутские школьники, но и дети из отдаленных уголков Приангарья. Кроме интереснейшей экспозиции (в которой сотни уникальных экспонатов и фотографий), они могут увидеть здесь и образцы настоящей авиационной техники, которую в разные годы выпускал завод. И не только увидеть, но и посидеть в кабине боевого самолета.

"Кроме того, мы постоянно поддерживаем связь с Иркутским авиационным техникумом и машиностроительным колледжем. Их учащиеся приходят на завод и на экскурсии, и для прохождения практики", - сообщил директор по управлению персоналом. - "Часть этих студентов устраиваются к нам сразу после техникума, других мы ориентируем на учебу в вузе, а затем, уже с вузовским дипломом, ждем их на завод".

Программа профориентационной работы уже приносит свои плоды - в этом руководство ИАЗ убедилось, проводя набор студентов-целевиков в ИрГТУ по федеральной программе подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса России.

"В этом году мы набрали 112 человек со всей Иркутской области", - уточнил Сергей Полещук. - "Абсолютное большинство из них имеет очень высокие баллы по ЕГЭ, и могли бы претендовать на бюджетные места практически любого вуза. Однако они выбрали местом будущей работы именно Иркутский авиазавод. Причем, желающих стать участником программы оказалось значительно больше, чем мест. Поэтому все разговоры о том, что молодежь не желает учиться на инженеров, не имеют серьезных оснований. Если ребят изначально правильно сориентировать, обрисовать четкую перспективу будущего трудоустройства и профессионального роста, то они идут на инженерные специальности с большой охотой"....