Авиапредприятие "Алтай" продолжает динамично развиваться, несмотря на кризисные явления в экономике. Основными задачами в реализа­ции социальной программы аэропорта являются стабильная и высокоэффективная работа предприятия, качественный кадровый состав коллектива, развитие и укрепление трудовых отношений.

Штатная численность аэропорта Барнаул на начало марта 2010 года составляет 864 человека. С каждым годом уменьшается процент текучести кадров на предприятии, что обусловлено реализацией кадровой политики в области обеспечения социальных гарантий и льгот для работников, созданием благоприятного микроклимата внутри коллектива.

Одной из приоритетных задач специалистов по работе с персоналом является подбор квалифицированных сотрудников. Уделяется большое внимание профессиональной подготовке и обучению специалистов. 35 работников предприятия обучаются в вузах, из них 6 человек обучаются в специальных учебных заведениях гражданской авиации.

В 2009 году в соответствии с планом технической учебы 232 работника предприятия прошли подготовку и переподготовку в учебных заведениях, центрах подготовки специалистов гражданской авиации.

В 2009 году авиапредприятие предоставило 21 рабочее место студентам и учащимся различных учебных заведений для прохождения производственной практики. Практику проходили не только учащиеся и студенты Алтайского края, но и практиканты из учебных заведений гражданской авиации Санкт-Петербурга, Омска, Красноярска.

Авиапредприятие "Алтай" тесно сотрудничает с биржами города Барнаула. В рамках краевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края" между КГУ "Центр занятости населения г. Барнаула" и ОАО "Авиапредприятие "Алтай" был подписан договор об организации рабочих мест и приему граждан, ищущих работу на авиапредприятии. Для исполнения договора было организовано 24 рабочих места и освоено с мая по декабрь 2009 года 510 557 рублей как частичное возмещение расходов работодателю на оплату труда принятых работников. 8 человек из всех принятых по договору остались работать на авиапредприятии на постоянной основе.

Особое внимание на предприятии уделяется здоровью сотрудников. В 2009 году 350 сотрудников предприятия в рамках программы добровольного медицинского страхования прошли необходимое медицинское обследование. Вакцинация сотрудников от сезонного гриппа и клещевого энцефалита проводится за счет средств предприятия.

В течении 2009 года 34 сотрудника ОАО "Авиапредприятие "Алтай" прошли курс санаторно-курортного лечения в ООО "Клиника восстановительной медицины "Медикал Эстейт". 28 детей сотрудников за летний сезон 2009 года отдохнули в детских оздоровительных лагерях: "Крылатых", "Дзержинец", "Чайка", "Радуга", ООО "Соснячок", ООО "Смирнов".

В целом социальная и кадровая политика аэропорта Барнаул остается лояльной и позитивно-ориентированной в отношении коллектива предприятия. Именно поэтому 7 декабря 2009 года ОАО "Авиапредприятие "Алтай" в числе первых стало обладателем статуса "Социально ответственный работодатель"....