Международный аэропорт "Шереметьево" принял участие в конференции "Эксперт-400: "Кадры для модернизации", которая проходит в Москве сегодня, 30 июня 2010 года. С докладом на конференции выступила Директор Дирекции по управлению персоналом и организационному развитию аэропорта "Шереметьево" Ирина Кулькова.

В своем докладе на тему: "Корпоративный университет Международного аэропорта "Шереметьево" как инструмент организационного развития", Ирина Кулькова отметила, что программы обучения и развития персонала аэропорта "Шереметьево" ориентированы на реализацию долгосрочной стратегии предприятия. При этом обучение рассматривается как непрерывное развитие сотрудника, включая его прошлое, настоящее и будущее.

Корпоративный университет "Шереметьево" был открыт весной 2006 года. Это единая система развития лидерства и талантов, управленческих компетенций, инноваций, профессиональных знаний и корпоративной культуры. Программа обучения университета основана на стратегии развития аэропорта с учетом миссии и ценностей компании и является мощным инструментом подготовки команды профессионалов, приверженных своей работе. Университет формирует новый тип сотрудников аэропорта, для которых работа - возможность самореализации и достижения высоких профессиональных результатов.

В Корпоративном университете созданы уникальные программы обучения и развития сотрудников. Организованы различные семинары, мастер-классы, специальные курсы для сотрудников всех уровней. Так, в 2009 году создан Клуб молодых специалистов - инновационная система аэропорта "Шереметьево", направленная на поиск и развитие талантливой молодежи. Клуб молодых специалистов "Шереметьево" не имеет аналогов в транспортной отрасли, его целью является развитие в молодых сотрудниках таких качеств как лидерство, ответственность, стремление к самосовершенствованию.

Также в 2006 году создана программа Кадрового резерва "Шереметьево". Кадровый резерв - это сотрудники, которые обладают высокой квалификацией, лидерским потенциалом, а также желанием и способностями к управленческой деятельности.

Подготовка Кадрового резерва "Шереметьево" рассчитана на 2 года, последние полгода резервисты участвуют в программе "Обучение действием", которая также является инновацией аэропорта "Шереметьево". Будущие руководители совместно с топ-менеджерами аэропорта разрабатывают и воплощают в жизнь решения наиболее актуальных производственных проблем.

Всего с момента открытия Корпоративного университета обучение в нем прошли около 12 тыс. человек.

В настоящее время в Корпоративном университете преподают более 40 сотрудников и руководителей аэропорта, проводится обучение по 213 программам. Внедрены системы оценки и аттестации (проведена аттестация всех работников), обучения и развития персонала, подготовки Кадрового резерва, привлечения и удержания молодых специалистов, обмена опытом и знаниями между подразделениями, развития инноваций. Таким образом, Корпоративный университет аэропорта "Шереметьево" - один из ключевых инструментов организационного развития компании.

В Международном аэропорту "Шереметьево" работают 6,5 тыс. сотрудников в 32 подразделениях на 1700 должностях. Больше половины сотрудников работают в аэропорту от 10 лет и больше. Высшее образование имеют 33% сотрудников. Социальный пакет, по оценке профсоюзов, признан лучшим в отрасли.

В мае 2006 года независимая британская рейтинговая программа Superbrands International присвоила аэропорту "Шереметьево" статус "Супербрэнд на рынке межкорпоративных отношений в России".

В июне 2006 года компания стала победителем одной из главных номинаций второй Национальной премии транспортной отрасли России "Золотая колесница" — "Лидер воздушного транспорта России". "Шереметьево" признан лидером по результатам масштабной программы модернизации, реализуемой в аэропорту.

В сентябре 2008 года "Шереметьево" в третий раз стал обладателем фирменных "5 корон" Королевских голландских авиалиний. Международный аэропорт "Шереметьево" получил высший балл от национального перевозчика Голландии KLM за высокое качество обслуживания рейсов, пунктуальность, внимательное отношение к пассажирам, а также за стремление сотрудников "Шереметьево" постоянно улучшать качество работы.

В 2008 году аэропорт "Шереметьево" стал победителем 7-го всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в сфере воздушного транспорта.

В 2009 году Международный аэропорт "Шереметьево" признан "Привлекательным работодателем" по результатам исследования, проведенного порталом SuperJob, среди 165 тыс. работодателей в России.

В 2009 году аэропорт "Шереметьево" получил ежегодную премию ОАО "Российские железные дороги" (РЖД) "Партнер РЖД-2009" в номинации "Лучший партнер в смежном виде транспорта".

В 2009 году аэропорт "Шереметьево" признан "Компанией года" в сфере транспорта.

Конференция "Эксперт-400: "Кадры для модернизации" проводится известным рейтинговым агентством "Эксперт-РА" при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ. Участники конференции - представители органов власти, топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний, HR-директора и специалисты, эксперты отрасли и ведущие СМИ.

Участники конференции обсудят актуальные вопросы сферы управления персоналом и повышения производительности труда и определят ключевые шаги по преодолению дефицита кадров для модернизации национальной экономики....