Накануне Дня машиностроителя в Комсомольске-на-Амуре прошло несколько мероприятий, организованных авиационным объединением и Хабаровским региональным отделением Союза машиностроителей России. Одним из них стала конференция "Состояние и основные направления комплексного кадрового обеспечения предприятий города", состоявшаяся 23 сентября в КнАГТУ.

В ней приняли участие руководители промышленных предприятий Хабаровска, Комсомольска-на-Амуре, Амурска; представители средних профессиональных и высших учебных заведений; администрации города, правительства Хабаровского края

В ходе работы круглого стола предстояло обменяться мнениями и принять решение о создании межотраслевого ресурсного центра на базе КнАГТУ.

Председатель Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей, генеральный директор ОАО "КнААПО" Александр Иванович Пекарш, открывая конференцию, отметил, что 52% предприятий считает фактором, сдерживающим рост своей деятельности, нехватку кадров. Особенно это ощущается сейчас, в связи с возникшей демографической ситуацией: за последние 10 лет количество детей школьного возраста уменьшилось в два раза. В 2011 году в Хабаровском крае - 5965 выпускников, и это самый низкий показатель за последние 15 лет. Вместе с тем является проблемой и подготовка кадров, наблюдается снижение престижа инженерных специальностей и рабочих профессий. В 2011 году каждый пятый выпускник среднего профессионального образования и почти каждый третий выпускник вуза является специалистом в области экономики и управления.

Согласно проведенному анализу трудовых ресурсов в Дальневосточном Федеральном округе дефицит квалифицированных работников в 2011 составляет 107 тысяч человек.

Отсутствует возможность обеспечить качественную подготовку рабочих кадров и специалистов, основываясь на прежних методах управления. Поэтому основной задачей профессионального образования является - учитывать потребности предприятий, а учащиеся должны иметь возможность проходить практику на тех предприятиях, на которых потом будут работать.

- Сегодня, когда промышленные предприятия осваивают новые виды продукции, выделяют значительные средства на техническое перевооружение, разработку новых технологий, необходимо знать - сколько специалистов, по каким профессиям понадобится через 5-10-15 лет. Без такого прогноза на рынок труда будут выпускаться специалисты, которые потом останутся без работы. Решение проблемы комплексного обеспечения кадрами предполагает объединение усилий власти, профессионального образования и промышленного комплекса. Подготовка кадров для промышленных предприятий сегодня должна строиться на основе эффективного партнерства. Именно поэтому Хабаровское региональное отделение Союза машиностроителей видит одним из решений данной проблемы создание межотраслевых ресурсных кадровых центров на базе высших учебных заведений края, - сказал Александр Иванович Пекарш.

Создание межотраслевого ресурсного центра в Хабаровском крае жизненно необходимо для предприятий. Инициатором создания такого центра выступил один из лидеров народного голосования (выдвинутый на праймериз от Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей России), депутат Законодательной думы Хабаровского края Андрей Викторович Климов.

- Создание таких центров поможет решить проблему комплексного кадрового обеспечения предприятий, организаций, учреждений экономики, бизнеса, социально-культурной сферы региона специалистами с разным уровнем профессионального образования: высшего, среднего, начального профессионального. Важным моментом при этом считается использование возможностей материально-технической базы предприятий, организаций, учреждений для повышения качества подготовки выпускников учреждений профессионального образования; проведение и внедрение результатов научных исследований и разработок в интересах предприятий экономики и бизнеса региона, - отметил он.

24 сентября А.В. Климов утвержден 12 съездом партии "Единая Россия" пятым в региональном списке кандидатов в депутаты Государственной думы. Принимая участие в процедуре народного голосования, в своем выступлении Андрей Викторович неоднократно отмечал необходимость решения вопроса кадрового голода. Одним из инструментов, способствующих решению данной проблемы должно стать создание межотраслевого ресурсного центра.

Перед межотраслевым ресурсным центром ставятся следующие задачи:

• Подготовка специалистов всех уровней профессионального образования, востребованных предприятиями, организациями, учреждениями региона.
  
• Уточнение, формирование и реализация требований предприятий в структуре и содержании подготовки выпускников учреждений профессионального образования.
  
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов предприятий, организаций, учреждений региона.
  
• Привлечение ведущих специалистов и руководителей предприятий, организаций, учреждений региона, их материальной и технологической базы к реализации процессов подготовки специалистов.
  
• Определение проблемных узких мест в деятельности предприятий, организаций, учреждений и их разрешение в курсовом, дипломном проектировании студентов и совместных научных исследованиях и разработках с последующим внедрением результатов.
  
• Повышение качества набора на 1 курс учреждений профессионального образования с использованием организации и обеспечения функционирования таких структур, как малые факультеты, специализированные (профильные) классы и т.д.

Тема обеспечения квалифицированными кадрами предприятия города и края является актуальной на сегодняшний день, поэтому вызвала живой интерес всех собравшихся на конференции. Свое видение проблемы представили руководители предприятий, городского центра занятости, представители администрации города и края. Руководители образовательных учреждений поделились тем опытом и наработками, которые используются в данный момент для улучшения ситуации.

Для реализации проекта межотраслевого ресурсного центра Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета проводятся различные мероприятия.

На базе КнАГТУ и ОАО "КнААПО" создана межфакультетская базовая кафедра "Технологии, оборудование и автоматизация процессов и производств авиастроительного комплекса" и утвержден план работы на следующий год. Между авиационным объединением и техническим университетом заключен договор на целевую подготовку необходимых специалистов и их трудоустройство на предприятие. На площадях технического университета при финансовой поддержке ОАО "КнААПО" организован Малый авиационный факультет, на котором учащиеся 10-11 классов изучают основы авиастроения, разрабатывают и изготавливают различные конструкции летательных аппаратов, проходят подготовительные курсы для поступления в КнАГТУ по специальностям, востребованным на предприятии. За каждой школой Ленинского округа города закреплены структурные подразделения авиационного предприятия, что позволяет проводить профильную ориентацию детей, оказывать материально-техническую помощь школам.

Это далеко не весь перечень мероприятий, направленных на улучшение ситуации по обеспечению кадрами предприятий города.

Все выступающие на конференции были единодушны в своем мнении: межотраслевой ресурсный центр необходим. Теперь органы законодательной и исполнительной власти Хабаровского края и Комсомольска-на-Амуре, руководители предприятий, организаций, учреждений профессионального образования объединят свои силы, чтобы центр был создан, успешно функционировал, и благодаря его деятельности решились те задачи, которые стоят сегодня перед предприятиями и учебными заведениями....