В Московском государственном техническом университете гражданской авиации в понедельник прошла открытая лекция генерального директора авиакомпании "Трансаэро" Ольги Плешаковой для студентов старших курсов нашего вуза, в ходе которой они узнали об истории развития авиакомпании, о текущем состоянии дел и ближайших планах.

Ольга Плешакова выразила свое уважение к профессиональным качествам студентов МГТУ ГА и пригласила выпускников вуза на работу в любой из многочисленных департаментов авиакомпании.

В Техническом департаменте компании востребованы авиамеханики, авиатехники, инженеры. Молодые специалисты также нужны в Департаменте сервиса "Трансаэро" в качестве бортпроводников, агентов на линии регистрации пассажиров или агентов справочно-информационного центра авиакомпании. Также нужны специалисты службы профайлинга и инспекторы службы авиационной безопасности в Департамент авиационной безопасности. Потребность в новых кадрах есть в финансовом департаменте, коммерческом департаменте и департаменте информационой безопасности.

При определенных условиях "Трансаэро" готово за свой счет обучать выпускников МГТУ ГА на вторых пилотов самолета Боинг-737. Однако перед этим им самостоятельно придется пройти начальную летную подготовку в ульяновском училище.

Между МГТУ ГА и "Трансаэро" есть соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки кадров. Ольга Плешкакова предложила его модернизировать, чтобы еще более усилить существующие партнерские отношения, в том числе в части более широкого привлечения студентов на различного рода стажировки и практики в компании.

Ректор МГТУ ГА, профессор Борис Елисеев поблагодарил Ольгу Плешакову за высокие оценки качества профессиональной подготовки специалистов в университете.

- Мы уделяем основное внимание именно качеству обучения специалистов. Наших студентов традиционно отличает высококлассная профессиональная подготовка. Поэтому почти все они еще на 4-5 курсе уже находят себе работу в одной из компаний гражданской авиации.

Как рассказала Ольга Плешакова, компания "Трансаэро" предоставляет своим сотрудникам широкие карьерные и профессиональные возможности. Социальный пакет в авиакомпании включает в себя медицинское обеспечение, льготные авиабилеты, мобильную связь, фитнес, программы кредитования, льготные санаторно-курортные путевки и т.д. В "Трансаэро" также есть свой музыкальный коллектив "Небесный экипаж", аэротеатр, а также спортивные команды.

"Трансаэро" - второй крупнейший российский перевозчик. В компании работает 9 тысяч человек. Корпоративными ценностями компании выступают безопасность, клиентоориентированность, командность, ответственность, инновационность, профессионализм, культура труда и отношений....