18 сентября ОАО "Пермский моторный завод" гостеприимно приняло участников заседания Координационного совета профсоюза трудящихся авиационной промышленности, на которое прибыли члены Центрального комитета профсоюза, представители Объединенной промышленной корпорации "ОБОРОНПРОМ", профсоюзные лидеры и руководители двигателестроительных и вертолетостроительных предприятий России.

Центральные темы заседания - выполнение Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2011-2013 гг., соблюдение норм и правил охраны труда на предприятиях, входящих в ОПК "ОБОРОНПРОМ".

В своем выступлении заведующий отделом социально-трудовых отношений Центрального комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности Василий Курепин отметил, что сегодня практически на всех предприятиях ОПК "ОБОРОНПРОМ" решены вопросы, связанные с выплатой заработной платы трудящимся. Сроки выплат, система индексации, размер минимальной заработной платы, доплаты за ночные и вечерние смены - по этим и ряду других направлений конфликтных ситуаций практически не возникает. Однако представители профсоюза отметили, что на предприятиях необходимо проводить не только индексацию заработной платы в темпах, опережающих инфляцию, но и стремиться к тому, чтобы в авиационной отрасли размер заработной платы был выше, чем в среднем в промышленности. Только так удастся повысить престиж отрасли среди молодежи, привлечь в нее высококлассных специалистов.

В ходе обсуждения вопросов охраны труда особое внимание было уделено проблеме аттестации рабочих мест на предприятиях корпорации. Представители профсоюза считают, что аттестация не всегда проводится корректно. По их мнению, это создает условия для возможного ущемления прав трудящихся: непредоставления дополнительных дней отпуска, невыдачи молочных продуктов и соков и т.п. В свою очередь, корпорация "ОБОРОНПРОМ" выразила готовность активизировать взаимодействие с Центральным комитетом профсоюза трудящихся авиационной промышленности для того, чтобы оперативно реагировать на проблемы, тревожащие профсоюзные организации.

С большим вниманием участники заседания ознакомились с докладом управляющего директора ОАО "Пермский моторный завод" Алексея Михалева:

- Сегодня перед нами стоят две задачи: увеличить объем производимой продукции и дать возможность работникам получать достойную заработную плату. И ту, и другую задачу мы планомерно решаем. За счет выпуска новых газотурбинных установок для газотранспортной системы России, авиационных двигателей ПС-90А76 для Ил-476 и ПД-14 для МС-21 мы планируем до 2020 года в два раза увеличить объемы производства. Заработная плата на предприятии также продолжает расти, хотя и не такими быстрыми темпами, как нам хотелось бы: ее средний размер в 2007 году составлял 15,4 тысяч рублей, в 2012 году - 27,7 тысяч рублей. Бизнес-план на следующий год мы будем составлять с учетом обязательного повышения заработной платы для всех категорий работников. Кроме того, мы продолжаем развивать систему дополнительного стимулирования сотрудников. Одно из знаковых достижений - реализация на предприятии жилищной программы.

На Пермском моторном заводе сильная профсоюзная организация, с которой у руководства предприятия выстроены конструктивные отношения. Спорные ситуации мы разрешаем исключительно за столом переговоров, посредством поиска разумного компромисса. Считаю, что именно на таких принципах и должно основываться взаимодействие между работодателем, работником и профсоюзом.

ОАО "Пермский моторный завод" - серийный производитель газотурбинных двигателей для авиации, промышленных газотурбинных установок для электроэнергетики и транспортировки газа.

ОАО "ПМЗ" входит в состав ОАО "Управляющая компания "Объединенная двигателестроительная корпорация" - 100-% специализированной дочерней компании ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" по управлению двигателестроительными активами.

ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" - многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в состав ГК "Российские технологии". Основные направления деятельности: вертолетостроение (ОАО "Вертолеты России"), двигателестроение (УК "ОДК")....