Новую программу снижения текущих расходов предприятия запустила американская авиастроительная компания Cessna Aircraft. Она предложила всем своим сотрудникам, достигшим 55-летнего возраста, добровольно уйти на пенсию.

При этом пресс-секретарь компании Стефани Хардер уточнила, что эта идея никак не предполагает планов по сокращению объемов производства и поставок самолетов: предложение касается только тех работников, которые занимают должности, не связанные напрямую с производством.

Желающие принять участие в предложенной программе должны подать заявку до 12 апреля; завершение акции намечено на 3 мая 2013 года. По словам пресс-службы компании, программа не ставит целью отправить на пенсию какое-то заранее установленное количество сотрудников: "Речь идет о сокращении текущих косвенных расходов в целом"....