Иркутский авиационный завод
18 апреля 2014, 08:18
На Иркутском авиационном заводе прошло обучение специалистов кадрового резерва по новой методике
На Иркутском авиационном заводе - филиале ОАО "Корпорация "Иркут" впервые прошло обучение специалистов кадрового резерва по системе тренинг-отбора
Программа "Управление персоналом. Психология производственных отношений" (автор - руководитель "Школы управления им. Тарасова" Сергей Хомченко) была реализована в два этапа: проведение деловых игр и тренингов для всех 112 участников с последующим отбором группы лидеров и непосредственно трехдневный семинар по управлению для тех, кто набрал высшие баллы в первом туре. Ее цель - дать слушателям некий набор типовых инструментов, позволяющих эффективно руководить. Заводчан учили мотивировать подчиненных, грамотно ставить задачи, уметь получать достоверную информацию и правильно проводить совещания.
По итогам тренингов работники ИАЗ показали высокие результаты: во второй тур прошел 41 человек вместо 35 планируемых. "Цель мероприятия - не произвести отбор, а выявить из общего списка кадрового резерва специалистов с лидерскими качествами, оценить потенциал будущих руководителей, - отметил Максим Русяев, начальник Учебно-производственного центра ИАЗ. - Для тех, кто не вышел во второй тур, обучение все равно было полезно: они получили знания, которые пригодятся им не только в работе, но и в жизни".
"Программа была одновременно и сложной, и интересной, - поделился впечатлениями один из ее участников Алексей Шаталов. - Только в первый день прошло шесть тренингов. А чтобы заработать баллы, пришлось изрядно потрудиться. Хорошо, что все участники взаимодействовали в командах: каждый попробовал себя и в роли руководителя, и в роли подчиненного, а также соискателя на руководящую должность. Нужно было принимать сложные управленческие решения, разбирать внештатные ситуации, оценивать действия коллег, составлять письма. Польза несомненна: я как бы со стороны оценил свои профессиональные качества, насколько грамотно выражаю собственные мысли, умею убеждать собеседника и доказывать свою позицию. К тому же, получил навыки самопрезентации. В работе мне это обязательно поможет".
По словам бизнес-тренера Сергея Хомченко, участники, прошедшие во второй тур, "склонны брать на себя ответственность, у них высокая мотивация, и они желают себя проявить. Управленческие способности этих работников максимальны на данном этапе".
На ИАЗ для кадрового резерва ежегодно проходятся различные мероприятия, в том числе, и внутренние курсы целевого назначения, где преподаются основы трудового права, системы менеджмента качества, делопроизводства, системы планирования и отчетности....
Авторские права на данный материал принадлежат «Иркутский авиационный завод». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Поделиться
Май 3, 2024
Аэрофлот открыл онлайн-продажи субсидируемых билетов для жителей Калининградской области
Май 3, 2024
Делегация МГТУ ГА приняла участие в памятных мероприятиях, посвященных Дню Победы
Май 3, 2024
Республика Татарстан получила земельные участки для реконструкции перрона Международного аэропорта "Казань"
Май 3, 2024
Студенты РГАТУ имени П.А. Соловьева стали призерами Всероссийской научно-технической конференции