Авиакомпания "КрасЭйр" осуществляет активную социальную политику, которая подразумевает увеличение заработной платы и разработку специальной системы материального поощрения сотрудников "КрасЭйр". Реализация программы подтверждает статус авиакомпании "КрасЭйр" как крепкого, стабильного предприятия, которое предоставляет хорошо оплачиваемые рабочие места и продолжает динамичное развитие на рынке авиационных услуг.

Стабильный рост авиаперевезок и успешное развитие "веерного" расписания в период летней навигации позволили авиакомпании "КрасЭйр" провести очередное повышение заработной платы для сотрудников компании на 10%. С 1 октября 2002 года, когда вступил в действие приказ "Об увеличении оплаты труда работникам авиакомпании "Красноярские авиалинии", средняя зарплата персонала будет индексирована до 6 400 рублей.

Авиакомпания "КрасЭйр" и в дальнейшем планирует развивать программы социальной поддержки персонала компании для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою социальную защищенность, был уверен в своем завтрашнем дне и мог в полной мере реализовывать себя в профессиональной сфере....