Более 1500 заводчан и их детей бесплатно посетят новогоднее представление Нижегородского муниципального детского театра "Вера" во Дворце культуры им. С. Орджоникидзе.

Детям от 3 до 14 лет будут вручены сладкие подарки - всего около 1400 бесплатных подарков. Дети младше 3 лет, чьи родители состоят в профсоюзной организации завода, получат в подарок развивающую книгу.

Дед Мороз и Снегурочка, в роли которых выступают члены заводского совета молодежи, посетят на дому и поздравят с наступающими праздниками более 250 детей.

Сами работники завода имеют возможность провести корпоративный вечер отдыха на льготных условиях: администрация предприятия оплачивает аренду помещения в ДК им. С. Орджоникидзе, а заводской профсоюз оказывает финансовую поддержку для приобретения новогодних сувениров. Для любителей активного отдыха - заводчан и членов их семей - в течение зимних месяцев на заводской лыжной базе будут проводиться корпоративные дни здоровья с веселыми эстафетами и катанием на лыжах.

Все новогодние мероприятия проводятся в рамках действующей в ПАО "НАЗ "Сокол" социальной политики, направленной на создание благоприятных условий для труда и отдыха персонала, формирование привлекательного социального пакета для работников, мотивацию к высокопроизводительному труду.

На предприятии реализуются не только установленные законодательством, но и дополнительные льготы и гарантии, в том числе: дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение; бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части завода; предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря на льготных условиях; льготное пользование объектами социальной сферы - физкультурно-оздоровительным комплексом "Полет", лыжной базой "Снежинка", Дворцом культуры им. С. Орджоникидзе; доплата за наем жилья иногородним, и др.

В ПАО "НАЗ "Сокол" разработана и действует молодежная политика. Ее задачами являются: привлечение и закрепление молодых кадров, эффективное участие молодежи в управлении предприятием, обеспечение профессионального роста молодых рабочих и специалистов, развитие их творческих и трудовых инициатив, повышение социальной активности. Молодым специалистам и молодым рабочим, трудоустроенным в АО после окончания учебных заведений, устанавливаются персональные надбавки к заработной плате. Единовременные денежные пособия выплачиваются демобилизованным из Вооруженных сил РФ, а также в связи с вступлением в брак и рождением ребенка.

ПАО "НАЗ "Сокол", одно из старейших авиастроительных предприятий России, ведет свою историю с 1 февраля 1932 года. С 1949 года предприятие специализируется на выпуске истребителей семейства "МиГ". К наиболее известным в мире самолетам этой марки относятся МиГ-21, МиГ-25, МиГ-29, МиГ-31. С 2006 года ПАО "НАЗ "Сокол" входит в состав Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК).

Объединенная авиастроительная корпорация (ПАО "ОАК") создана в 2006 году с целью консолидации активов крупнейших авиапредприятий России, в настоящее время государству принадлежит более 85% акций холдинга.

В состав ОАК входят ведущие российские конструкторские бюро и самолетостроительные заводы, среди которых Компания "Сухой"; Корпорация "Иркут"; "ОАК - Транспортные самолеты"; "ОАК - Центр комплексирования"; Авиационный комплекс им. С. В. Ильюшина; Нижегородский авиастроительный завод "Сокол"; "Туполев"; "Ильюшин Финанс Ко."; "Авиастар-СП"; "ВАСО"; РСК "МиГ"; ЭМЗ им. В. М. Мясищева; ЛИИ им. М. М. Громова; "АэроКомпозит"; ТАНТК им. Бериева. Предприятия ОАК выполняют полный цикл работ - от проектирования до послепродажного обслуживания и утилизации авиационной техники.

В 2014 году ОАК поставила заказчикам 159 самолетов, на 43% больше чем в 2013. Выручка холдинга увеличилась на 34%, до 295 млрд рублей. На предприятиях корпорации работают более 98 000 сотрудников. Президент ОАК - Юрий Борисович Слюсарь....