ОАК
31 июля 2017, 10:41
ОАК начала программу С.Т.А.Р.Т. для кадрового резерва
Представители управленческого кадрового резерва ПАО "ОАК" обсудили с руководством Корпорации реализацию приоритетных проектов
В 2017 году в корпорации был сформирован пул кандидатов в резерв на должности высшего руководства ПАО "ОАК" и ДЗО (высший резерв), руководителей структурных подразделений, программ и проектов (базовый резерв), а также могут занять руководящие позиции в перспективе (перспективный резерв).
Отбор кандидатов включал три этапа:
- Набор кандидатов в кадровый резерв на основании рекомендации руководителей;
- Проверка рекомендованных кандидатов на соответствие формальным требованиям к управленческому кадровому резерву Корпорации (полнота и корректность предоставленной информации о кандидате, стаж управленческой работы, возраст, стаж работы в Корпорации, образование и др.);
- Оценка профессиональных управленческих компетенций кандидатов (в соответствии с корпоративной моделью компетенций).
Основная цель работы по формированию и развитию кадрового резерва Корпорации - точечная подготовка кадров, которые оперативно могут быть назначены на должности высшего руководства ПАО "ОАК" и дочерних обществ.
Поэтому важнейшей составляющей подготовки управленческого кадрового резерва ПАО "ОАК" является командная работа над приоритетными для Корпорации проектами (С.Т.А.Р.Т). Задачи такой работы - разработка проектов, направленных на реализацию стратегии ПАО "ОАК", формирование управленческих команд для запуска и реализации такой работы, а также формирование единой культуры управления в Корпорации.
В рамках круглого стола руководству ПАО "ОАК" были представлены проекты по "Развитию корпоративной культуры", реализуемый командой перспективного резерва сотрудников ПАО "ОАК" и ряда предприятий, а также проект "Создание центра специализации "Мотогондолы и пилоны", реализуемый резервистами на базе ПАО "ВАСО".
Президент ПАО "ОАК" Юрий Слюсарь отметил, что кадровый резерв должен стать той командой руководителей, которая обеспечит реализацию стратегии через разработку и реализацию приоритетных проектов, через формирование корпоративной культуры, оптимизацию процессов, а также через вовлечение своих сотрудников всех уровней в эту важную для Корпорации работу....
Авторские права на данный материал принадлежат «ОАК». Цель включения данного материала в дайджест - сбор максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество данного материала.
Поделиться
Май 3, 2024
Аэрофлот открыл онлайн-продажи субсидируемых билетов для жителей Калининградской области
Май 3, 2024
Делегация МГТУ ГА приняла участие в памятных мероприятиях, посвященных Дню Победы
Май 3, 2024
Республика Татарстан получила земельные участки для реконструкции перрона Международного аэропорта "Казань"
Май 3, 2024
Студенты РГАТУ имени П.А. Соловьева стали призерами Всероссийской научно-технической конференции