Аэрофлот - первый работодатель России, который реализовал электронный прием на работу. Крупнейший авиаперевозчик страны внедрил цифровой кадровый документооборот (КЭДО). Система позволяет осуществлять основные HR-операции с соискателями и сотрудниками в электронном формате, отказавшись от бумажных носителей. Проект реализован при активном содействии министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.

Электронный прием на работу происходит полностью дистанционно. Соискатель, который успешно прошел отбор и получил предложение о трудоустройстве:

1. Заполняет онлайн-анкету и загружает в электронном виде документы, необходимые для оформления на работу.
2. Проходит аутентификацию на портале КЭДО с помощью личной учетной записи на "Госуслугах" (ЕСИА).
3. После успешной верификации данных подписывает электронные кадровые документы с использованием государственного сервиса "Госключ".

С момента запуска системы в марте 2025 года сервисом электронного трудоустройства воспользовалось 15 новых сотрудников авиакомпании.

Новая платформа значительно упрощает процесс подтверждения подлинности данных, исключает вероятность ошибок и позволяет максимально эффективно использовать время как HR-специалистов, так и соискателей. Система гарантирует прозрачность и удобство коммуникации между сотрудниками и департаментом управления персоналом Аэрофлота, сократит время обработки документации и уменьшит расходы на ее хранение и транспортировку. Также КЭДО усилит защиту данных и конфиденциальность личной информации. В дальнейшем планируется расширить возможности системы и интегрировать ее с другими корпоративными ИТ-решениями.

Илья Перфильев, заместитель генерального директора ПАО "Аэрофлот" по персоналу и организационному развитию:

"Платформа КЭДО Аэрофлота - уникальное на сегодняшний день цифровое решение. Впервые общероссийская Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) интегрирована в HR-систему коммерческой компании. Аэрофлот как лидер цифровой трансформации способствует формированию, в том числе, новых стандартов ведения кадрового электронного документооборота в России".

Олег Качанов, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ:

"Интеграция систем КЭДО с Госуслугами многократно упрощает процесс трудоустройства - как для соискателей, так и для HR-специалистов. Такой функционал расширяет географию поиска сотрудников, сокращает бюрократические процессы, экономит ресурсы компании, а главное - делает доступнее для многих работу мечты".

Аэрофлот - крупнейшая российская авиакомпания. В состав одноименной Группы также входят авиакомпании "Россия" и "Победа". Группа "Аэрофлот" - безусловный лидер российской гражданской авиации. В 2024 году Аэрофлот перевез 30,1 млн пассажиров, а с учетом авиакомпаний Группы "Аэрофлот" - 55,3 млн.

Аэрофлот - одна из старейших авиакомпаний мира. Компания работает более 100 лет и является одним из наиболее узнаваемых российских брендов.

Аэрофлот вносит масштабный вклад в поддержку российского авиастроения, выступая стартовым и крупнейшим заказчиком отечественных магистральных пассажирских самолетов. Группа намеревается приобрести 339 воздушных судов отечественного производства.

Аэрофлот и компании Группы следуют принципам устойчивого развития, решая важные социально-экономические задачи: обеспечение транспортной доступности городов и регионов России, трудоустройство граждан, профессиональное развитие сотрудников.

Аэрофлот постоянно расширяет внутрироссийскую маршрутную сеть, в том числе выполняет полеты между регионами страны минуя Москву, развивает социально ориентированные программы перевозки, реализует собственную программу "плоских тарифов" на рейсах в города Дальнего Востока и Калининград.