В соответствии с действующим на Предприятии Коллективным договором сотрудникам, чья работа требует высокого уровня владения английским языком, предусмотрены дополнительные надбавки.

 Система материального стимулирования направлена на поддержку ключевых специалистов, обеспечивающих безопасность международных полетов. Они ежемесячно получают доплату в размере 50% от оклада. К этой категории относятся:

• работники, осуществляющие непосредственное управление воздушным движением (УВД), имеющие допуск к обеспечению международных полетов;
• диспетчеры-инструкторы, которые проводят тренажерную подготовку с использованием фразеологии радиообмена на английском языке и подтвердили владение языком на 4-м уровне (и выше) по шкале ИКАО.

Диспетчеры пункта обслуживания "Деливери", осуществляющие аэродромное и районное обслуживание с применением английского языка, получают надбавку в размере 10% от оклада.

 Еще одна категория работников, получающих надбавку за применение английского языка, - технические специалисты. Им установлена ежемесячная доплата в размере 10% от оклада. Надбавка положена:

• работникам, осуществляющим техническую эксплуатацию объектов РТОП и АС с нерусифицированным программным обеспечением;
• техникам средств объективного контроля, которые занимаются выпиской и расшифровкой радиообмена на английском языке.

"Доплаты за применение английского языка - это один из пунктов Коллективного договора. Мы ценим высокий профессионализм наших сотрудников, чьи языковые компетенции позволяют соответствовать международным стандартам ИКАО. Это инвестиция в качество, надежность и престиж отечественной гражданской авиации", - отмечает генеральный директор ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" Андрей Булин.