Международный аэропорт "Казань" им. Габдуллы Тукая занимает восьмую позицию по количеству пассажиров в стране и входит в топ-3 по темпу роста пассажиропотока среди крупных аэропортов России. В 2023 году число обслуженных аэропортом пассажиров возросло на 29%. впервые в истории казанского аэропорта было обслужено более 5 млн. пассажиров.

Добиться таких показателей компании удалось, в том числе, благодаря участию в программах национального проекта "Производительность труда". 20 руководителей структурных подразделений компании прошли переподготовку в рамках образовательной программы "Лидеры производительности", итогом обучения стали три проекта по повышению эффективности.

Компания пришла на программу в 2020 году с целью повышения производительности за счет оптимизации технологических и бизнес-процессов. Временные и финансовые затраты на обслуживание пассажиропотока не достигали запланированных показателей. Возникшая ситуация оказалась связана с рядом факторов, в том числе с необходимостью оптимизации использования площадей терминалов и приаэродромной территории, а также с процессом адаптации новых сотрудников к специфике работы.

В рамках программы в аэропорту "Казань" было реализовано несколько новых технологических решений и мероприятий, которые позволили усовершенствовать производственные процессы, а также тиражировать полученный опыт на практике. Среди них реструктуризация организационной структуры и создание специализированного учебного центра для персонала, формирование новой структурной единицы - служба наземного обеспечения, а также улучшение внутренней логистики между терминалами и служебными помещениями.

Генеральный директор Международного аэропорта "Казань" Сергей Романцов отметил:

"В основе деятельности любой компании - люди, которые определяют эффективность работы предприятия. И это наш главный капитал, наше главное преимущество. Поэтому мы сделали ставку на развитие потенциала работников, на их ценные знания, которые раскрылись в ходе участия в проекте "Производительность труда".

Инструменты, которые мы изучили, позволили нам по-другому взглянуть на работу предприятия. В результате нового подхода к выстраиванию производственных и бизнес-процессов удалось сократить временные и финансовые затраты на обслуживание пассажиропотока в 2 раза и увеличить производительность труда на 30%".

Всего в Республике Татарстан участие в программе приняли 92 компании, выпускниками стали 513 управленцев. В рамках обучения разработано 64 проекта по повышению эффективности предприятий.

Образовательная программа "Лидеры производительности" - одна из системных мер поддержки бизнеса, разработанная по заказу Минэкономразвития России в рамках национального проекта "Производительность труда". Программа реализуется на базе Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России и дает руководителям конкретные инструменты для развития бизнеса с учетом текущей экономической ситуации в России и мире. Всего в рамках программы подготовят порядка 10 тысяч управленцев высшего и среднего звена предприятий обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, торговли, а также транспортной и строительной отраслей.