Проекты организаций Госкорпорации Ростех стали призерами в ключевых номинациях XVI Международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm 2025 и получили спецприз партнера. В этом году на конкурс было подано более 300 заявок, в шорт-лист вошли 145 проектов. Впервые участники премии делились успешными практиками внутрикома публично: защиты номинантов прошли в прямом эфире.

В номинации "Точка роста" второе место заняла корпоративная программа "Вектор", которую представил директор Центра развития новых продуктов Академии Ростеха Андрей Батрименко. Это масштабный кадрово-проектный лифт, который выявляет технологических лидеров и помогает командам оформлять идеи стартапов. С 2018 года по программе подано 17 705 заявок, сформировано 4447 проектных идей, 683 участника получили статус технологических лидеров, в корпоративный бизнес-акселератор рекомендовано 69 проектов.

Среди результатов - трансформация проектов в серийные решения и запуск отдельных программ. Так, в рамках "Вектора" была создана беспилотная транспортная система С-76, а также медицинские и реабилитационные продукты, прошедшие регистрацию и подготовку к производству. Всего в программе задействованы сотрудники из 360 городов, 479 предприятий и 18 холдингов Ростеха.

"Серебро" в номинации "Цифровые медиа" завоевал корпоративный электронный журнал "Геном успеха" нашего НПО "Микроген" - знаменитого производителя иммунобиологических препаратов. Издание выходит в формате "мобильной ленты" и имеет интерактивный характер: не просто информирует сотрудников, а ведет с ними живой диалог, организует флешмобы и активно использует пользовательский контент. Например, акция "Лапки Микрогена" собрала более 500 фотографий от более чем 300 участников, обратная связь исчисляется сотнями писем и десятками отзывов из разных подразделений. Проект представляла Ольга Шеремецева, руководитель группы по рекламе и связям с общественностью НПО "Микроген".

Специальный приз партнера номинации "Работа без опасности" от золотодобывающей компании "Полюс" получил проект АвтоВАЗа по развитию культуры безопасного производства. Команда внутренних коммуникаций системно меняет установки сотрудников через креативные форматы. Здесь и "модные" показы новых средств индивидуальной защиты, и анимирование наиболее частых рисковых ситуаций, и серия роликов "Счастливый случай" на основе реальных событий, и даже собственное реалити-шоу "В поисках безопасности". По итогам многолетней работы на предприятии сформировалась устойчивая норма использования средств индивидуальной защиты. Проект представляла Екатерина Хантеева, руководитель направления внутренних коммуникаций АвтоВАЗа.

Премия InterComm проводится в 16-й раз и включает 24 номинации, отражающие ключевые тренды внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Миссия InterComm - развитие здоровой среды в организациях через людей, идеи и бизнес, популяризация лучших практик и укрепление HR-бренда работодателя.