Госкорпорация Ростех подготовит 300 наставников для студентов целевых программ. Курсы пройдут в рамках "Школы наставника". В процессе обучения работники предприятий Корпорации научатся передавать молодежи свои опыт и знания и помогать им быстро адаптироваться на рабочих местах.

"Школа наставника" - образовательный проект, инициированный Департаментом управления персоналом Госкорпорации для подготовки и поддержки наставников на предприятиях. Программа проводится на площадке Академии Ростеха для специалистов, выполняющих функции наставника, а также работников, ответственных за организацию системы наставничества, в том числе внутренних тренеров.

В 2024 году обучение в "Школе наставников" по разным направлениям прошли порядка 570 слушателей из 180 предприятий Ростеха. В 2025 году вектор "Школы наставника" будет направлен на подготовку 300 наставников для молодых специалистов и студентов.

Сейчас в интересах Ростеха обучение студентов ведет 21 российский вуз по целевым программам образовательно-профессиональных треков "Крылья Ростеха", "Код Ростеха", "Ростех.Биотехмед", "Ростех.Качество", "Ростех.Арсенал". При этом целевики трудоустроены на предприятиях Ростеха с 1 курса. Под руководством опытных наставников они еженедельно выполняют задачи предприятия-работодателя, включая опытно-конструкторские работы, что позволяет им погрузиться в цикл изготовления высокотехнологичной продукции. В ряде случаев студенты работают параллельно с ведущими инженерами для сравнения и последующего анализа результатов.

По словам директора по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлии Цветковой, несмотря на усиленную академическую и практическую нагрузку в рамках целевых программ, закрепление за студентами наставников позволяет минимизировать процент отчислений и реализовать более качественную подготовку высококвалифицированных кадров в интересах предприятий-работодателей.

"Наставничество играет ключевую роль в подготовке студентов к профессиональной деятельности, помогая молодым специалистам адаптироваться к условиям реальной работы, освоить необходимые компетенции. Для молодых людей, особенно студенческого возраста, очень важно почувствовать себя частью коллектива, увидеть возможные направления развития и перспективы. Мы уверены, что обучение станет важным шагом на пути к созданию команды профессионалов, разделяющих ценности Корпорации и обладающих государственным мышлением, для работы на наших предприятиях", - отметила Юлия Цветкова.

После обучения наставники смогут формировать индивидуальные траектории развития, помогать студентам осваивать профессию, знакомиться с предприятием, его историей, стратегией развития, основными бизнес-процессами и корпоративной культурой.

Академия Ростеха является центром экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии - помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 590 образовательные программы, среди которых 310 офлайн- и онлайн-программ, 282 асинхронные программы (145 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 150000 сотрудников из более 400 организаций Госкорпорации Ростех.

Госкорпорация Ростех - крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, "Вертолеты России", ОДК, Уралвагонзавод, "Швабе", Концерн "Калашников", КРЭТ, "Высокоточные комплексы", "Росэлектроника", "Нацимбио" и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.