В 2022 году Ульяновский авиационный колледж вошел в федеральный проект "Профессионалитет". Ключевым партнером стал филиал ПАО "Ил"-Авиастар, входящий в состав Дивизиона транспортной авиации ОАК, госкорпорации Ростех. Учебное заведение готовит выпускников строго под потребности предприятий, что гарантирует им дальнейшее трудоустройство. Сейчас здесь учатся студенты из 55 регионов России.

Новая образовательная программа Минпросвещения РФ включена в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года:

- Это позволило нам увидеть перспективные возможности сотрудничества: мы перестроили приемную кампанию, пересмотрели образовательные программы с учетом пожеланий индустриального партнера, усовершенствовали материально-техническую базу, в результате чего оснащено шесть новых участков работ, которые синхронизированы с производством, - рассказывает 73online.ru директор колледжа Наталья Китаева.

Основная задача проекта - максимально приблизить систему подготовки кадров среднего звена к запросам рынка в разных регионах и конкретных отраслях.

По словам Китаевой, со стартом работы кластера сотрудничество с "Авиастаром" вышло на новый уровень - на предприятие приходят выпускники, полностью готовые к работе.

На особом контроле в колледже маршрутизация ребят. Это комплекс систематических мероприятий, которые необходимо планировать совместно с работодателем еще на этапе профориентации школьников. В рамках "Профессионалитета" эта работа организована по-новому:

- Обучаем девятиклассников первой профессии, проводим мастер-классы и проф-пробы, школьники активно участвуют в конкурсах профмастерства в категории юниоры. С каждым из выпускников проводится индивидуальная работа Центром содействия трудоустройству выпускников и Центром по персоналу авиастроения. В партнерстве с предприятием активно используется формат трудоустройства студентов во время учебной и производственной практики. Это дает возможность ребятам погрузится в корпоративную культуру предприятия, лучше познакомится с оборудованием и инструментами, - говорит директор.

Наталья Китаева добавила, что на сегодняшний день с трудоустройством определились уже 87% выпускников. Как правило, оставшиеся 13% после выпуска уходят служить в ряды Российской армии.


Трудовые договоры не разрываются даже на период Государственной итоговой аттестации - выпускникам предоставляется отпуск, и после сдачи демонстрационного экзамена они возвращаются на рабочее место. Такая система позволяет будущим специалистам закрепиться на производстве.

Для расширения возможностей трудоустройства студенты колледжа получают дополнительно вторую профессию с присвоением квалификации. Например, слесарь-сборщик авиационной техники получает дополнительную профессию слесарь-клепальщик.

- В основе идеологии проекта "Профессионалитет" - гибкость, мобильность и трудоустройство выпускника. Именно поэтому нашим слоганом является фраза: "Ты - в хорошей компании!", - делится директор.