В Москве отметили лучших руководителей и сотрудников предприятий Госкорпорации Ростех. Награждение прошло в рамках второй ежегодной премии "Человек Ростеха". Более 380 финалистов представили проекты по внедрению новых технологий, рационализаторских предложений, патриотическому воспитанию и социальным программам. Были отмечены идеи по созданию новых высокотехнологичных продуктов гражданского и военного назначения.

В мероприятии приняли участие представители 107 организаций из 25 холдингов, работающих в сферах автомобилестроения, приборостроения, медицины, авиастроения, вооружения, двигателестроения и систем безопасности. География участников охватила города от Комсомольска-на-Амуре до Воронежа. Всего в финале было заявлено 142 индивидуальных номинанта и 18 команд (142 участника).

По итогам конкурса определено 33 победителя: 30 - в индивидуальных номинациях и 3 - в командных. Конкурс проходил по трем направлениям: "Общее дело", "Среда для развития нового" и "Забота о людях". Командами года признаны представители холдингов "Высокоточные комплексы", "Спецхимия" и концерна "Калашников". Победителями в индивидуальных номинациях стали представители ОАК, "Вертолетов России", "Росэла", "Швабе", "Нацимбио", ОДК, АвтоВАЗа, "Технодинамики", КРЭТ и Уралвагонзавода.

Так, сотрудник холдинга "Росэл", победивший в номинации "Технологии для человека", самостоятельно изготовил и направил на фронт большое количество комплектующих и снаряжения собственного изобретения. Он изготовил более 1000 сбросов для БПЛА, восстановил собственными силами более 200 артиллерийских орудий, а также разработал и передал в войска три модели наземных дронов.

Победу в номинации "Топ-руководитель" одержали генеральный директор холдинга "Высокоточные комплексы" Олег Рязанцев, генеральный директор холдинга "РТ-Финанс" Андрей Кондратьев и глава КАМАЗа Сергей Когогин.

"Спасибо всем участникам конкурса за вовлеченность, за ваш азарт и стремление к победе. Ведь именно эти качества требуются в вашей ежедневной работе, именно они приводят к результату! Ваши заявки подтверждают: большая семья Ростех - это сообщество талантливых, неравнодушных людей, которые находят время и силы проявлять инициативу и настойчивость, создавать востребованные и очень нужные продукты, помогать и поддерживать тех, кому это необходимо, менять к лучшему свои рабочие процессы, свою организацию, Корпорацию и, в конечном счете, - свою страну. Двигаться дальше нам помогает страстная увлеченность своим делом, делом жизни, делом, которое для многих стало призванием. Вот в чем дело: все дело в любви!" - сказал генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

Особое внимание в этом году было уделено развитию профессиональных сообществ, наставничеству и патриотическому воспитанию молодежи. В фокусе также были образовательные, социальные и оздоровительные программы, а также проекты по снижению производственного травматизма и укреплению культуры безопасности на предприятиях Ростеха.

Премия "Человек Ростеха" - ежегодный конкурс, направленный на признание достижений сотрудников Госкорпорации. Его цель - отметить и поощрить тех, кто вносит значимый вклад в развитие Ростеха, разделяет и продвигает корпоративные ценности. Конкурс проходил в три этапа: сбор заявок, отбор финалистов оргкомитетами и финальные онлайн-защиты. Принять участие в корпоративной премии могли сотрудники предприятий Ростеха со стажем работы не менее одного года на момент подачи заявки.